全新人事委托服务协议

全新人事委托服务协议合同编号：__________人事委托服务协议甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事委托服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条人事委托服务内容(1)员工招聘与选拔；(2)员工培训与发展；(3)员工薪酬福利管理；(4)员工绩效考核；(5)员工劳动关系管理；(6)员工人事档案管理；(7)社会保险及商业保险事务处理；(8)法律法规规定的其他人事服务事项。1.2甲方应根据乙方的具体要求和业务发展需要，制定人事服务方案，并提交乙方审批。第二条人事委托服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若双方同意续约，应于有效期届满前____个月签订书面续约协议。第三条人事委托服务费用3.1乙方应支付甲方的人事委托服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。3.2甲方应按照双方约定的服务内容和标准提供服务，不得擅自提高服务费用。3.3乙方应按照本协议约定的期限和方式支付服务费用，逾期支付的，应按迟延支付金额的____%支付违约金。第四条甲方义务4.1甲方应按照本协议约定提供服务，确保服务质量符合乙方的要求。4.2甲方应妥善保管乙方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。4.3甲方应遵守相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第五条乙方义务5.1乙方应提供真实、准确、完整的员工信息和资料，以便甲方提供服务。5.2乙方应按照本协议约定支付服务费用，不得无故拖欠或迟延支付。5.3乙方应协助甲方进行员工管理，对甲方提出的合理建议予以采纳。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方授权代表身份证明复印件4.人事服务方案5.员工信息和资料6.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，包括但不限于未按时完成招聘、未提供培训、未妥善管理劳动关系等。2.甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息。3.甲方从事违法乱纪的活动。4.乙方未按照约定支付服务费用，包括但不限于拖欠、迟延支付等。5.乙方提供虚假、不准确、不完整的员工信息和资料。6.乙方未协助甲方进行员工管理，对甲方提出的合理建议不予采纳。三、法律名词及解释：1.人事委托服务：指甲方为乙方提供的人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。2.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的违约赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供服务。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权解除本协议。2.问题：甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息。解决办法：甲方应加强信息安全管理，如发生泄露，应立即采取补救措施，并承担违约责任。3.问题：甲方从事违法乱纪的活动。解决办法：甲方应遵守法律法规，如发生违法乱纪行为，乙方有权解除本协议，并追究甲方法律责任。4.问题：乙方未按照约定支付服务费用。解决办法：乙方应按照本协议约定支付服务费用，如逾期支付，应支付违约金，并赔偿损失。5.问题：乙方提供虚假、不准确、不完整的员工信息和资料。解决办法：乙方应提供真实、准确、完整的员工信息和资料，如提供虚假信息，乙方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.适用于乙方需要委托甲方处理人事服务事项的场景。2.适用于甲方提供人力资源管理服务，乙方支付服务费用的场景。3.适用于甲方