2024危险品押运员聘用合同下载

2024危险品押运员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（押运员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方危险品押运员的相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方危险品押运员，应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的危险品运输管理制度。1.2乙方应认真履行押运职责，确保危险品运输过程中的安全。1.3乙方应按照甲方的安排，完成危险品运输任务，并确保运输过程中危险品的完好无损。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方在工作中发生意外伤害，按照国家和地方的相关规定享受工伤保险待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、解除和终止合同5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3乙方因违反国家法律法规、甲方管理制度或严重失职造成甲方损失的，甲方有权立即解除合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.危险品运输资格证书5.危险品运输车辆相关资料6.保险单据7.相关法律法规、行业标准文档二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行押运职责，导致危险品运输过程中出现安全问题。2.乙方泄露甲方业务秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规、甲方管理制度或严重失职造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定提供乙方社会保险待遇。6.甲方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.危险品：指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等危险性质的物品。4.押运员：指专门从事危险品运输过程中安全监护的人员。5.工伤保险：指为在工作中发生意外伤害的劳动者提供经济补偿和社会救助的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在押运过程中受伤，如何解决赔偿问题？解决办法：按照国家和地方的相关规定，甲方向乙方支付工伤保险待遇，如超出规定范围，双方可协商解决。2.问题：乙方未按约定履行押运职责，如何处理？解决办法：甲方有权依据合同约定，解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费，如何解决？解决办法：甲方应按时支付乙方工资及加班费，如甲方违反规定，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.危险品生产、销售、运输企业与押运员之间的聘用关系。2.涉及危险品运输的物流公司、仓储企业与押