2024外教中英文雇佣协议

2024外教中英文雇佣协议合同编号：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具有相关教学资质和专业能力的外国籍人士；鉴于乙方愿意受雇于甲方，提供教育教学服务；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、雇佣期限1.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，即自2024年1月1日至2029年12月31日。1.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。1.3双方应在协议期满前____个月，协商续约事宜。二、工作内容（1）教授甲方学生英语口语、听力、阅读、写作等课程；（2）协助甲方开展英语角、英语沙龙等课外活动；（3）参与甲方英语教学改革和研究工作；（4）完成甲方规定的其他与教育教学相关的工作。2.2乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、上课，保证教学质量。三、工作地点和时间3.1乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。3.2乙方的每周工作时间不得少于____小时，具体工作时间由甲方根据教学需求安排。四、薪酬待遇4.1甲方每月支付给乙方的工资为人民币____元（税前），按月发放。4.2乙方应按照中国法律法规的规定，缴纳个人所得税。4.3甲方为乙方提供住宿、医疗保险、往返机票等福利。4.4乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前终止本协议，应支付给甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方学历及资格证明

2.乙方护照及签证页复印件

3.双方签订的劳动合同

4.甲方提供的住宿证明

5.医疗保险证明

6.往返机票预订确认信息

7.教学计划和课程安排

8.甲方规章制度

9.乙方教学成果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教育教学服务，或教学质量未达到甲方要求。

2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反职业道德。

3.乙方提前终止合同，未支付违约金。

4.甲方未按约定支付工资、福利，或未提供乙方工作场所。

5.甲方未按约定提供住宿、医疗保险、往返机票等福利。三、法律名词及解释：1.外教：指在本国以外出生的，具有外国国籍的教育工作者。

2.雇佣协议：指雇主与雇员之间，关于雇佣关系、权利义务等方面的协议。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

4.教学成果评估报告：指对乙方教学效果进行评估的书面报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方教学工作不达标：及时沟通，提供培训支持，如仍无法改进，考虑终止合同。

2.乙方违反职业道德：严肃处理，根据违约程度给予警告、罚款或终止合同。

3.乙方提前终止合同：按照合同约定收取违约金，必要时寻求法律途径维权。

4.甲方未按约定支付工资、福利：及时与甲方沟通，要求履行合同约定，如甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供工作场所、住宿、医疗保险等：要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.教育机构聘请外国籍教育工作者。

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