2024店长合同范本模板

2024店长合同范本模板合同编号：__________合同双方：第一条乙方的职责1.1乙方作为店铺的店长，应全面负责店铺的日常经营管理，确保店铺的正常运营。1.2乙方应根据甲方的经营策略和目标，制定并执行店铺的经营计划和销售策略。1.3乙方应确保店铺的服务质量，维护甲方的品牌形象，提高客户满意度。1.4乙方应负责店铺的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核和激励等。1.5乙方应负责店铺的财务管理工作，确保店铺的财务状况健康。第二条乙方的权利和利益2.1乙方在履行店长职责期间，应享有甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。2.2乙方应有权根据店铺的实际情况，调整经营策略和销售计划。2.3乙方应有权对店铺的员工进行管理和考核。2.4乙方应有权对店铺的财务状况进行监督和管理。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应确保店铺的经营合法合规，不得从事违法经营活动。3.2甲方应提供店铺的运营资金，确保店铺的正常运营。3.3甲方应提供店铺的经营场所和相关设施。3.4甲方应对乙方的工资、奖金、福利等待遇进行按时支付。3.5甲方应对乙方的工作进行合理指导和支持。第四条合同的期限4.1本合同的期限为__________年，自__________之日起至__________日止。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应赔偿对方因此所遭受的损失。第六条争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.店铺经营计划书

2.员工招聘与培训资料

3.店铺财务管理制度

4.店铺人事管理考核制度

5.店铺服务标准手册

6.店铺经营场所租赁合同

7.甲方授权书二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供店铺运营资金或资金不足，影响店铺正常运营。

2.甲方未提供店铺经营场所或设施不符合约定。

3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利。

4.乙方未按约定制定并执行店铺经营计划和销售策略。

5.乙方未确保店铺服务质量，导致甲方品牌形象受损。

6.乙方未按约定进行人事管理和财务管理工作。三、法律名词及解释：

1.甲方：指店铺的经营者。

2.乙方：指担任店铺店长的一方。

3.店长：指负责店铺日常经营管理和员工管理的高级管理人员。

4.经营计划：指店铺为实现经营目标而制定的具体行动计划。

5.销售策略：指店铺为提高销售业绩而采取的具体措施。

6.人事管理：指店铺对员工进行招聘、培训、考核和激励等活动。

7.财务管理：指店铺对财务状况进行监督、管理和分析的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供店铺运营资金。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时足额提供运营资金。2.问题：店铺经营场所或设施不符合约定。

解决办法：乙方应与甲方协商，要求甲方整改或提供合适的经营场所和设施。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利。

解决办法：乙方应向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.问题：乙方未按约定制定并执行店铺经营计划和销售策略。

解决办法：甲方应与乙方沟通，提供经营指导，要求乙方制定并执行经营计划和销售策略。5.问题：乙方未确保店铺服务质量，导致甲方品牌形象受损。

解决办法：甲方应加强对店铺服务质量的监督，发现问题及时要求乙方整改。6.问题：乙方未按约定进行人事管理和财务管理工作。

解决办法：甲方应加强对乙方的工作指导和培训，确保乙方按照甲方的要求进行人事管理和财务管理工作。五、所有应用场景：

1.甲方为店铺经营者，需要聘请乙方作为店长管理店铺日常运营。

2.乙方具备