2024公司用劳务派遣合同范本

2024公司用劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。二、派遣员工的权益保障1.甲方应当与丙方签订书面劳动合同，明确双方权利义务。2.甲方应当为丙方提供与乙方同类岗位员工的同等劳动条件。3.甲方应当按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险费等。4.甲方应当为丙方缴纳工伤保险费，并承担相应的赔偿责任。5.甲方应当为丙方提供培训、晋升机会，保障其职业发展。三、乙方的责任和义务1.乙方应当按照约定向甲方支付派遣员工的相关费用。2.乙方应当为丙方提供工作条件和环境，确保其顺利开展工作。3.乙方不得随意解除与丙方的劳动合同，如需解除，应当提前通知甲方，并承担相应责任。4.乙方应当对丙方的工作表现进行定期评价，并向甲方反馈。四、丙方的责任和义务1.丙方应当遵守甲乙双方的规章制度，服从管理。2.丙方应当按时完成工作任务，保证工作质量。3.丙方应当如实提供个人信息，并遵守国家法律法规。五、违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应当承担违约责任。2.甲乙双方应当承担因违约产生的经济损失赔偿责任。六、争议解决1.本合同履行过程中发生争议，各方应当通过协商解决。2.协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.甲方与丙方签订的书面劳动合同4.乙方提供的工作条件和环境的相关文件5.乙方对丙方的工作评价反馈6.甲乙双方制定的规章制度7.乙方支付给甲方的派遣员工相关费用的凭证二、违约行为及认定：1.甲方未与丙方签订书面劳动合同2.甲方未为丙方提供与乙方同类岗位员工的同等劳动条件3.甲方未按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险费等4.甲方未为丙方缴纳工伤保险费5.甲方未为丙方提供培训、晋升机会6.乙方未按照约定向甲方支付派遣员工的相关费用7.乙方随意解除与丙方的劳动合同8.乙方未为丙方提供工作条件和环境9.丙方未遵守甲乙双方的规章制度10.丙方未如实提供个人信息11.丙方未按时完成工作任务，保证工作质量三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将其派遣至其他单位从事劳动活动，由接受单位支付工资、加班费、社会保险费等，并由用人单位承担相应的法律责任。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.派遣员工：指由用人单位派遣至其他单位从事劳动活动的人员。4.接受单位：指接受派遣员工的单位。5.违约责任：指违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未与丙方签订书面劳动合同解决办法：甲方应当立即与丙方签订书面劳动合同，明确双方权利义务。2.问题：甲方未为丙方提供与乙方同类岗位员工的同等劳动条件解决办法：甲方应当根据乙方需求，为丙方提供与乙方同类岗位员工的同等劳动条件。3.问题：甲方未按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险费等解决办法：甲方应当按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险费等。4.问题：甲方未为丙方缴纳工伤保险费解决办法：甲方应当为丙方缴纳工伤保险费，并承担相应的赔偿责任。5.问题：甲方未为丙方提供培训、晋升机会解决办法：甲方应当为丙方提供培训、晋升机会，保障其职业发展。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力支持，乙方需要派遣员工从事特定岗位的工作。2.乙方因业务波动或人力资源调整，需