公司元旦活动方案范文（二篇）

第3页共3页公司元旦活动方案范文为了喜迎元旦佳节，感谢大家在____所做出的努力，庆祝公司____年取得的成绩，经公司领导商议，决定于____月____日举办元旦联欢活动。活动分两个阶段：第一阶段：白天的娱乐活动地点：公司办公楼时间：8：30—16：00活动内容：1、扑克比赛(如够级)参赛人员主动报名，根据人数布置场次，多场同时进行，每场六人，抓阄分组进行对抗赛。2、乒乓球比赛凡报名者，抓阄决定队友与对手。3、跳绳、踢毽子、打羽毛球活动以娱乐为主，自由组合。第二阶段：晚餐会地点：川鲁王时间：17：00—21：00安排：安全、行政人员安排车辆将人员送抵饭店，并将车辆存放好。活动内容：第一部分：以趣味游戏、歌曲为主的联欢活动要求：每个部门至少出一个节目。第一：先进行趣味游戏(1)猜谜游戏。在墙上挂满各种颜色的气球，每个气球里面装一个谜语，选择气球后，将气球打爆，进行猜谜活动，如猜出正确答案到后勤人员处领取奖品。(2)击鼓传气球。进行____次，由公司领导击鼓，其他同事用手拍打传递气球，鼓点突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须____表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目。可以选择唱首歌，也可以选诗歌朗诵，也可以说个笑话，也可以选择做个搞笑的动作或表情。(3)词语肢体表演。每个部门至少选派一名代表参加节目。人选要在____日确定。参加者抽取纸条，上面写着一个词语，他或她必须用肢体语言把该词语表演出来，不能开口说话。不得用语言或是其他的暗示提示他的队友，最后由他的部门其他人员来猜，直到猜出来为止。(4)踩气球。每部门选派两名代表，代表人选请与____日上交行政部。分成两组，每个人每只脚上都绑有气球，然后绑气球的人员一起出来互相踩，看到____分钟后哪个组的队员脚上剩的气球多。此节目完成后，开始上菜。(5)歌曲节目凡有愿意表演歌曲的同事，提前定好歌曲的曲目，____日到行政部报名。节目单在____日会发放到各部门。第二部分：自由联欢活动活动内容：由于是男生一桌，女生一桌，则分桌进行自由联欢活动。各自桌上的游戏或是罚酒之类的由各桌主持来安排。男桌主持现在还未选定，请男生积极报名，若男生无报名者，则由领导选派。女桌由____主持。每桌主持要搞好气氛，可以自由选择游戏节目。男桌虽已喝酒为主，但是高兴就好，不建议派酒喝太多。若歌曲节目表演完了，没有人献歌的话，则现场由三位领导分别抽取一名男生和一名女生一起献歌，根据时间决定抽取次数。最后，由领导宣布现场抽奖，准备一些小礼物。另外，准备____元，____元，____元的钱当做奖品。奖金计数：抽奖一等奖____个，二等奖____个，三等奖____个，特别奖____个。游戏与参赛的奖品有：各种小礼物九点钟时，由领导宣布晚餐会结束，由安全部和行政部____人员回家，若另有活动者，可自由组合参加。公司元旦活动方案范文（二）一、活动主题喜迎元旦，共创未来二、活动目的。促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。三、活动内容1、评选____年度五星员工2、拔河比赛四、____机构负责部门：企划部参加部门：公司所有部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、五星员工评选：公司所有部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：1、五星员工评选：____年____月____日~____年____月____日2、拔河比赛：____年____月____日~____年____月____日两天中午八、活动流程：宣传阶段(____月11-____月15)：1、准备宣传单和要发____通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司____首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施：宣传通知在即将过去的____年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，经公司研究决定将在____年元旦来临之际开展____年度五星员工评选活动，现将有关评选事宜通知如下：1、评选基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间____年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评选标准：(1)有责任心。尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。(2)有细致心。善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。(3)有进取心。工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。(4)有荣辱心。真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评选部门划分根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的五星员工评选。3、具体流程：(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;(2)制作出合理的调查表(附五星员工选票)，并全数打印出来;(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询;(6)从各部门负责人收