【医院安全生产事故隐患出现原因及预防措施3400字（论文）】

医院安全生产事故隐患出现原因及预防措施目录TOC\o"1-2"\h\u32150医院安全生产事故隐患出现原因及预防措施 114749一、引言 17825一、出现安全事故隐患的原因 2202（一）人员缺乏安全责任意识 221074（二）隐患排查不彻底 213007（三）风险辨识力不强 36409（四）应急救援体系不够健全 331354三、巩固安全生产环境的措施 322592（一）对不同员工进行针对性安全意识建设 315696（二）改进隐患排查措施 417636（三）提高人员风险辨识力度 413323（四）健全应急处置体系 55729参考文献： 6【摘要】随着社会的发展，安全生产作为维护人民生命安全、保障生产高效进行的措施在各行各业得以运用，越来越受到人们的重视。在医院安全生产拥有巨大的意义，安全事故时有发生，通过加强隐患排查、提高员工素质与改善医院生产环境，能够有效预防事故的发生。【关键词】安全生产；生产隐患；治理措施一、引言医院是人群密集，人流量大的特殊地方，一旦发生意外很容易产生严重的后果，给人民群众生命财产甚至社会带来恶劣的影响。随着医疗事业的快速发展和人们生活水平的提高，要求我们必须重视医疗质量与安全控制工作。所以医院更应该加强对安全生产的管理，构建科学合理的安全控制体系，创造一个安全，和谐，温暖的环境氛围。安全事故发生表面上看是偶然和难以预料的，但实际上却是各方面因素累积到一定阶段的必然产物。就医院安全生产管理工作而言，要杜绝“安全事故难以预料，无法避免”的负面观念，牢固树立可防可控观念，以高度负责的精神，主动积极的态度，将安全管理工作做实做细做实。一要强化制度建设，完善管理制度，二要细化岗位职责。根据《中华人民共和国职业安全卫生法》规定，各级各类医疗机构都要制定相应的规章制度。其中包括了对人员及设备的安全要求以及应急预案。安全生产责任清单体现了落实“安全第一，预防为主”，是一切安全生产工作中最核心，最重要的工具。在日常的医院安全管理中，许多问题往往由于处理不当发展为风险。若能够将日常安全生产管理工作模式化和规范化，就可以及时发现异常，规避人为因素造成的风险。一、出现安全事故隐患的原因（一）人员缺乏安全责任意识结合目前我国医院运营现状，引发安全事故原因可大致归结为3点，一是医院领导层对于安全生产管理重视不够，支持力度不大，甚至出现重大事故后只抓了一段时间又松懈。因此，在日常管理工作中未将安全生产作为重要内容加以关注和落实，造成部分员工存在重治疗轻预防的不良习惯，从而出现一些不安全事件，严重影响了正常工作秩序。二是医院职工对安全缺少必要的认识，在处理安全问题上敷衍了事、随意性大，对存在的安全隐患常有侥幸心理。（二）隐患排查不彻底医院忽略事故征兆、缺乏风险研判、安全排查治理时不敢正视问题、没有深入剖析导致不良事件发生的内外部因素等。这些都是导致医院发生安全事故的主要原因。而一旦出现安全隐患，不仅会给患者带来身体上的痛苦和伤害，而且还会影响到医护人员的生命安全，甚至可能危及整个社会稳定。所以，构建医院安全风险管控体系是非常必要的。通过建立健全安全风险管控体系并加以运用，可以有效地消除安全隐患，增强医院应急能力。（三）风险辨识力不强对作业现场有关的设备设施和危险化学品的风险识别不足，安全管控措施缺乏针对性，对作业人员落实安全的要求不严，医院安全生产防范意识不强。近年来，尽管国家各部门出台了多项医疗安全政策规定，但是多数医院在实践中并没有严格遵守，安全管理部门也形同虚设且组织结构涣散，人员配置随意性大，安全资金投入偏少等问题屡见不鲜，有违规章制度现象时有发生，离行业安全生产标准化，规范化要求尚有距离。应急救援体系不够健全医院缺乏对突发事件的预警与防范，事发后未能及时应对，处置过程经验不足，对控制隐患扩散的应对手段掌握得不够娴熟，对事后善后等工作未能妥善处理，没有制定一套行之有效的应急预案，应急演练重形式而轻内容。三、巩固安全生产环境的措施（一）对不同员工进行针对性安全意识建设人员不规范行为，安全意识薄弱是导致安全事故发生的重要因素。安全文化建设并不是安全保障的最直接手段，而是安全生产中的一个影响因素。促进医院各类型人员安全意识的培养，而不是按一个模式去教。要针对不同人群的特点进行针对性训练，以培养工作人员对事故先兆敏感的意识和高度安全责任意识。对员工的安全管理要坚持“以人为本”的理念，从制度上确保员工的权利得到尊重，以责任来约束员工的行动，提高员工的自我保护意识。对新入职员工进行安全教育应注重安全常识，医院安全规章制度和安全警示教育；可结合培训和考核帮助新入职员工强化法律意识，坚定安全底线思维等；对针对医疗设备的特殊性，必须加强医疗仪器设备操作人员培训，提高其操作技能水平；对护理人员也应注重安全意识的培养，对在岗医护人员进行安全教育应内容充实，形式活泼；对于行政、后勤人员应主要开展警示教育；针对不同人特点并结合本院实际情况，增强不同人群的责任意识与安全意识，使他们自觉遵守安全法律法规及操作规程。（二）改进隐患排查措施医院安全隐患排查治理工作要结合医院自身的特点，依据《医疗和疾控机构后勤安全生产工作管理指南》及《医疗与疾控机构消防安全工作管理指南》开展排查治理工作，最重要的任务就是要排除人员不规范行为和物不安全状态。一是各部门要进行日、周、半月阶段性自查。二是医院保卫部门要按照职责做好专项督查工作，每个月至少督查检查1次。在重大节日期间和其他重要时间节点上，坚持由院领导任组长，统一安排力量开展院级安全检查工作，全面排查该院安全隐患。再次，通过组织召开会议或者发放调查问卷形式，全面了解全院各单位隐患情况及整改进度。最后，在总结上月工作基础上制定下月整改措施，并督促落实到位。医院保卫部门也可利用节假日或者工作之余及其他非工作时间突击排查隐患，以切实全面考核安全生产管理。（三）提高人员风险辨识力度必须通过技术改进和技术改造来提高安全管理措施以减少危险点的安全风险。对不符合设计要求、存在事故隐患且有较大潜在危险性的设备设施，要进行专项治理和整改，确保其处于正常运行状态，以减少安全事故发生率。规范关键设备设施及作业管理对设备设施进行分级分类，对风险较小的设备可以按照常规措施进行控制就行，对可能出现事故和可能导致人员伤亡或严重伤害的设备设施可以以危险点形式进行分级，把握现场风险，对其安全状况进行经常性动态评价。同时，还要强化人员培训和日常检查监督。提高医务人员暴露后应急处理能力，做好个人防护用品配备及使用工作是非常重要的。以X射线设备为例，一是要保证设备所在地区等得到有效保护，二是医护人员在射线检查操作中要严格遵守规程，运用距离防护原则强化自我防护，三是对工作者受到的辐射剂量要经常监控，发现问题及时处理。影像设备作为医院开展医学诊断工作的重要器械，由于其具有射线辐射的特点，对于医生或者病人来说具有很高的风险，因此也就成了管理中的关键。在制定安全措施时必须考虑到对人和环境带来的危害程度，做到防患于未然。（四）健全应急处置体系应急管理是指对突发事件的事前预警，防范，事中处理，管控和事后的善后与修复。它要求对整个过程进行系统掌握，以预防为主，以迅速判断，果断处置为重点，以协同处置为手段，构建完善的应急管理体系，增强突发事件及风险处置能力。考虑到医院门急诊，临床科室等特点，应组织对风险进行准确辨识，对可能出现安全事故的模式进行预判，然后有针对性地制定应急处置和救援预案，以保证预案的科学性，有效性和可操作性。要根据不同类型的事件，有计划地设置紧急救护小组，并明确其职责分工。同时配备应急救援装备及材料，保证数量足够，有利于取用，有效期内使用。应建立应急救援机构与组织，并整合所有可动用人员资源。要做好应急救援预案培训工作，并定期进行应急演练，对每个事故模型都要演练一遍，使其在保证人本身安全的情况下迅速有效地处置。要组织参加演练医护人员以及其他有关人员对演练过程中出现的问题，现行预案所采取的应急措施是否正确等作一小结，并对应急管理及应急处置措施作进一步改进，对应急装备及材料进行补充，以增强应急方案的实用性及可靠性，为应急处置工作积累宝贵的经验。参考文献：[1]李达,杨波,张吉珂.医院安全生产风险管控体系的构建与应用[J].中国医院建筑与装备,2021,22(10):4.[2]高毅.医院