就业三方协议书

就业三方协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号：联系电话：丙方（学校）：名称：地址：联系电话：鉴于甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意就业于甲方，并鉴于丙方作为乙方的母校，对乙方的培养和教育成果表示肯定，现甲乙丙三方经协商，就乙方的就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意招聘乙方为其员工，乙方同意就业于甲方。1.2乙方就业岗位为：__________，主要职责为：__________。第二条试用期及劳动合同2.1乙方就业后，甲方应与乙方签订书面劳动合同。2.2乙方就业后，甲方应给予乙方__________个月的试用期。2.3试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第三条薪资待遇3.1乙方就业后的薪资待遇为：__________元/月。3.2乙方就业后的奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的工资待遇根据甲方的经营状况和乙方的实际工作表现，可进行相应的调整。第四条工作时间及休息休假4.1乙方就业后，应遵守甲方的作息时间，按时上下班。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的相关规定，给予乙方休息休假。4.3乙方加班时，甲方应按照国家的相关规定，给予乙方加班费。第五条劳动纪律及保密协议5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露其在甲方任职期间所知晓的甲方商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方在试用期内解除劳动合同，应提前__________天通知甲方。6.3若甲方在试用期结束后，不再录用乙方，应提前__________天通知乙方。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，各方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________丙方（学校）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.丙方出具的乙方培养和教育成果证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。2.甲方在试用期结束后，未按照约定提前通知乙方不再录用。3.任何一方泄露对方商业秘密，导致对方利益受损。4.乙方在离职后，违反保密义务，泄露甲方商业秘密。5.甲方未按照约定提供乙方薪资待遇和工作条件。6.甲方未按照约定提供乙方休息休假权利。7.乙方未按照约定遵守甲方劳动纪律，违反甲方管理规定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指招聘并支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。2.毕业生：指完成高等教育学业，取得学历证书的学生。3.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了相互了解和适应，规定的一段时间。4.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的书面协议。5.薪资待遇：指劳动者按照劳动合同约定，获得的工资、奖金、补贴等报酬。6.劳动纪律：指用人单位制定的，用于规范劳动者行为和工作秩序的各项规定。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：解决办法：按照约定提前通知甲方，协商解决离职事宜，必要时甲方可以要求乙方承担违约责任。2.甲方未按照约定提供乙方薪资待遇和工作条件：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方违反保密义务：解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲方未按照约定提供乙方休息休假权利：解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方就业于甲方，并遵守甲方规定的工作时间、劳动纪律等。3.丙方作为乙方的母校，对乙方的培养和教育成果给予肯定。4.三方就乙方的就业事宜进行协商，达成一致意见。5.甲方与乙方签订书面劳动合同，并按