签署劳动合同后多久给原本

签署劳动合同后多久给原本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的签订2.乙方的岗位为____，岗位职责和要求详见附件。二、劳动报酬1.甲方按照本合同约定的工资标准向乙方支付工资。2.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准及构成详见附件。3.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费，并按时足额支付乙方工资。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方的安全生产规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应当为乙方提供符合国家职业病防治法律法规的职业病防治设施和劳动保护措施。五、劳动纪律与职业道德1.乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应当遵守职业道德，诚实守信，积极履行工作职责。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.甲方解除或者终止本合同，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。七、经济补偿与赔偿1.乙方因个人原因提出解除或者终止本合同的，甲方应当按照国家法律法规的规定支付经济补偿。2.甲方违反本合同的，应当承担相应的赔偿责任。八、保密条款1.乙方应当对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同文本2.职位说明书3.工资结构说明4.工作时间安排5.社会保险缴费明细6.带薪年休假安排7.劳动保护设施和安全规章制度8.职业病防治设施和措施9.保密协议10.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：包括但不限于迟延支付、少支付或多支付工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：未按照国家规定为乙方按时足额缴纳社会保险费。3.甲方未提供约定的劳动保护设施和条件：未提供符合法律法规和规章制度要求的劳动保护设施和条件。4.甲方违法解除或终止合同：不符合国家法律法规的规定，未提前通知乙方解除或终止合同。5.乙方未保密甲方商业秘密和技术秘密：泄露或未妥善保管在甲方工作期间获得的保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者按照国家规定和合同约定所享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到工资迟延支付或少支付，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如遇到甲方未缴纳社会保险费，乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如遇到甲方未提供约定的劳动保护设施和条件，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除或终止问题：如遇到甲方违法解除或终止合同，乙方可以要求甲方继续履行合同，或要求支付赔偿金，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.保密问题：如遇到乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳