小餐饮简单用工合同范本

小餐饮简单用工合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表：【法定代表】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方，共同为甲方提供餐饮服务；现经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事厨师、服务员、收银员等职务，具体岗位职责如下：（1）厨师：负责菜品制作、食材采购、厨房卫生等工作；（2）服务员：负责顾客接待、餐品服务、餐厅卫生等工作；（3）收银员：负责收银、账目管理、现金保管等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为【工资标准】，每月支付一次，次月【日期】前支付上月工资。3.2乙方加班工资按国家规定执行。3.3乙方享有法定节假日加班工资及福利。四、工作时间4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息【天】。4.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，如有特殊情况，需提前向甲方请假。五、劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、社会保险6.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、隐私保护7.1乙方同意甲方在合法范围内收集、使用其个人信息。7.2甲方承诺对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.4合同期满，本合同自然终止。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：乙方（签字）：日期：一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方餐饮服务许可证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.乙方签名确认的岗位职责说明10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、旷工累计超过规定次数；3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职；4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；5.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊；6.甲方未按时支付乙方工资及加班费；7.甲方未为乙方缴纳社会保险；8.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品；9.甲方未按合同约定提供劳动条件或劳动环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的Employer；2.乙方：指合同中指定的Employee；3.合同期限：指合同规定的起始日期至终止日期；4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资及加班费；5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间；6.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品；7.社会保险：指甲方按国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.违约金：指乙方违反合同约定需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整身份信息：乙方需在合同签订前提供身份证复印件，确保合同有效；2.乙方未提供健康证明：乙方需在合同签订前提供健康证明复印件，确保符合餐饮服务行业的健康要求；3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释；4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方的权益；5.乙方工作表现不佳：甲方应与乙方沟通，提供改进建议或培训，如乙方仍无法达到要求，可按合同约定解除合同；6.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或提起诉讼；7.甲方未提供劳动保护用品：甲方应立即提供劳动保护用品，确保乙方的人身安全；8.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合