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称名位单职业资格全省统一鉴定称名位单企业培训师三级专业能力考核试卷线注意事项1：0分钟此 23名姓4过 名姓一二一二三总分统分人得分得得评分号证考准3小题，共30分。号证考准不1题答生区地考区地23得得评分3共35分。）123得得评分3共35分。）20期10度变。23江苏省国家职业资格鉴定职业培训师国家职业资格三级操作技能鉴定试卷库（3）答案要点及评分标准一、共30分1．参考答案（10分，每个要点2分：“木桶理论”的涵义：1.木桶能否储水，取决于木桶的基础是否扎实。2.木桶的长久储水量，还取决于木桶各木板的配合紧密性。3.一个木桶的储水量，还取决于木桶的直径大小。4.在每块木板都相同的情况下木桶的储水量还取决于木桶形状。5.木桶的最终储水量，还取决于木桶的使用状态。2．参考答案（12分，各3分：“木桶理论”对培训的指导意义1.重在团队培训2.强化培育核心竞争力3.突出培训重点4.完善素质培训3．参考答案（8分：即可酌情给分。二、共35分1．参考答案（8分，每个要点2分红桃Ｋ的在职培训特色：（1团队学习（2（3典型案例（4）传帮带。2．参考答案（12分，每个要点2分：答题要点：选择培训教师的一般标准1、具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识；2、对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验；3、具有培训授课和技巧；4、具有良好的沟通能力；5、具有引导学员自我学习的能力；6、积累与培训内容相关的案例与资料。3、参考答案（15分：培训需求概况调查表主要由以下四个部分组成：标题（3分），（33（6调查项目主要包括态度、知识、技能等方面的需求调查。三、共35分：（10给2为止。回答其他酌情给分）新入职大学生一般有以下特点：1）上进心强，工作生活有激情；2）应变能力强，适应能力较强，敢于有独特的见解；3）心高气傲，容易出现“眼高手低”的情况；4）理论知识较强，实践动手能力较差；5管理制度的情况；6）学习力强，较容易沟通，容易接受新事物；7）涉世不深，容易被外界事物所诱惑；8）逆反心理强。2新员工培训应该着力抓好哪些环节（10分每个要点2分回答其他酌情给分）监控和评估。3、参考以上资料起草一份岗前培训计划（15分）考生可按教材列出的7W是指以WHWHWHO（培训谁）、W

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