事业单位聘用合同协议书

事业单位聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为事业单位，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，以共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定实行__________工作制。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等休假待遇。第五条乙方应遵守的规章制度5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条乙方的工作成果和知识产权6.1乙方在工作中取得的成果，属于甲方所有。6.2乙方在职务工作中所创造的知识产权，归甲方所有。第七条解除和终止合同的条件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历学位证书3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资制度相关文件8.甲方保密制度相关文件9.国家法律法规相关文件10.甲方规章制度相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，未能完成工作任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资待遇的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供休假待遇的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公益服务为主要目的，不以营利为目的的组织。2.聘用合同：指用人单位与受聘人员约定双方权利义务关系的协议。3.岗位职责：指受聘人员在用人单位所承担的工作任务和职责。4.工资待遇：指受聘人员按照合同约定应获得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.带薪年休假：指劳动者在一年内享受的带薪休假。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求，乙方应努力完成工作任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资待遇解决办法：甲方应立即补发乙方应得的工资待遇，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按合同约定提供休假待遇解决办法：甲方应补发乙方应得的休假待遇，并承担相应的法律责任。5.问题：甲方未按合同约定提供工作条件解决办法：甲方应立即提供