学校管理人员聘用合同

学校管理人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任学校管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行职务。现甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方学校管理人员，负责__________（具体职责）。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，认真履行职责，努力提高学校管理水平。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期间的月工资为人民币__________元。3.2乙方按照国家规定享有五险一金，具体标准按甲方规定执行。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方应予以报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密和知识产权5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务有关的保密信息。5.2乙方在任职期间所创造的一切知识产权归甲方所有。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或意外事故不能继续履行职务，经甲方同意，可以终止本合同。6.3合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明文件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方知识产权声明7.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或任何与甲方业务有关的保密信息，未经甲方同意。2.乙方在合同期内因病或意外事故不能继续履行职务，未经甲方同意终止合同。3.乙方违反保密义务，未经甲方同意泄露知识产权信息。4.乙方未按甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。5.乙方未按甲方规定办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或任何与甲方业务有关的保密信息。解决办法：依据保密协议和合同约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：乙方因病或意外事故不能继续履行职务。解决办法：依据合同约定，与乙方协商终止合同或协商调整工作内容。3.问题：乙方违反保密义务，泄露知识产权信息。解决办法：依据保密协议和合同约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：乙方未按甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。解决办法：依据甲方规章制度，对乙方进行工作调整或纪律处分。5.问题：乙方未按甲方规定办理工作交接手续。解决办法：依据合同约定，要求乙方完成工作交接，否则甲方有权采取必要措施。五、所有应用场景：1.甲方