2024工地劳务用工简单合同范本

2024工地劳务用工简单合同范本合同编号：__________甲方（发包方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承包方）：__________地址：__________联系电话：__________一、劳务内容1.1乙方根据项目需求，提供具备相应技能和资质的劳务人员，包括但不限于建筑工人、技术人员、管理人员等。1.3乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员能够满足项目需求。二、劳务人数和期限2.1乙方向甲方提供的劳务人数为：__________人。2.2劳务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、劳务费用3.1乙方向甲方提供的劳务人员工资待遇为：__________元/人·月。3.2甲方按月支付乙方劳务费用，支付时间为每月__________日前。3.3乙方应开具合法的税务发票，甲方据此进行税前扣除。四、甲方的权利和义务4.1甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作质量、安全等方面的监督和检查。4.2甲方有权根据项目进度和需求，调整乙方提供的劳务人数和岗位。4.3甲方应按照约定时间和金额支付乙方劳务费用。4.4甲方应保证乙方劳务人员的人身安全和合法权益，为乙方劳务人员提供必要的工作条件和生活保障。五、乙方的权利和义务5.1乙方有权根据项目需求，合理调配和管理劳务人员。5.2乙方应确保劳务人员的工作质量和服务态度，满足甲方的要求。5.3乙方应承担劳务人员的工资、福利、保险等费用，并依法为其缴纳各项社会保险。5.4乙方应负责劳务人员的培训、考核和纪律管理，确保劳务人员遵守甲方规章制度。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方未能按照约定提供足够的劳务人员，甲方有权按照实际需求向其他单位或个人临时聘请劳务人员，乙方应承担因此产生的额外费用。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳务期限届满之日止。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方劳务人员名单及资质证明2.乙方管理制度及培训资料3.乙方劳务人员工资表及社会保险缴纳证明4.甲方项目进度计划及需求报告5.甲方支付凭证及税务发票6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供足够的劳务人员，或劳务人员不符合甲方要求。2.甲方未能按照约定时间和金额支付乙方劳务费用。3.乙方未按约定提供培训和管理，导致劳务人员工作质量不达标。4.甲方未保证乙方劳务人员的人身安全和合法权益，或未提供必要的工作条件和生活保障。5.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳务分包商：具备相关资质，负责提供劳务人员并实施劳务作业的单位。2.劳务人员：指由乙方提供，为甲方项目提供劳动服务的个人。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指按照国家法律法规规定，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.税务发票：指符合国家税务法规，由销售方开具给购买方的证明交易关系的凭证。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：乙方应提前储备充足劳务人员，确保项目进度不受影响。2.劳务人员素质不达标：乙方应加强劳务人员培训和管理，提高服务质量。3.甲方支付延迟：乙方可与甲方沟通，督促甲方按时支付劳务费用。4.安全事故：甲方应加强现场安全管理，确保乙方劳务人员人身安全。5.合同纠纷：双方可通过友好协商解