2024山西拓扬人力资源有限责任公司

2024山西拓扬人力资源有限责任公司合同编号：__________鉴于甲方为一家专业的人力资源服务公司，乙方为需要人力资源服务的单位（或个人），甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等方面的人力资源服务。1.2甲方应按照乙方的要求，提供具备相关专业背景和技能的人才。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方应支付甲方提供人力资源服务的费用，具体金额、支付方式和支付时间如下：（1）招聘服务费用：人民币____元整（大写：____________________元整）；（2）培训服务费用：人民币____元整（大写：____________________元整）；（3）薪酬福利设计服务费用：人民币____元整（大写：____________________元整）；（4）劳动关系管理服务费用：人民币____元整（大写：____________________元整）；3.2乙方未按时支付服务费用，应按照应付金额的____%支付滞纳金。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：2024山西拓扬人力资源有限责任公司乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方需求说明书2.人才选拔标准3.服务费用明细表4.保密协议5.人才培训计划6.薪酬福利方案7.劳动关系管理指南8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供服务：指甲方未按照本协议约定的服务期限和时间提供人力资源服务。3.乙方未按约定支付服务费用：指乙方未按照本协议约定的支付方式和支付时间支付服务费用。4.双方未履行保密义务：指双方在履行本协议过程中未对商业秘密、技术秘密、市场信息等进行严格保密。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方为乙方提供的招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等方面的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违约时，按照本协议约定向对方支付的违约赔偿金。4.保密期限：指双方在履行本协议过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等承担保密义务的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合乙方需求：甲方应立即进行重新选拔和推荐，直至满足乙方需求。2.服务费用支付延迟：甲方可与乙方沟通，催促其按时支付服务费用；必要时，可暂停提供服务。3.泄露商业秘密：一旦发现违约行为，违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿损失。4.争议解决：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.乙方为招聘人才：甲方根据乙方需求，提供具备相关专业背景和技能的人才。2.乙方需要培训人才：甲方为乙方提供相应的培训服务，提升人才的专业能力和综合素质。3.乙方要求设计薪酬福利：甲方为乙方提供合理的薪酬福利方案，提高员工的工作积极性和满意度。4.