综合办安全生产职责规章制度

综合办安全生产职责规章制度第一章总则第一条为了落实企业安全生产的管理责任，确保员工生命安全和生产质量稳定，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于企业综合办工作人员，包含但不限于综合办主任、安全管理人员及相关支持人员。第三条综合办工作人员应认真履行安全生产职责，确保企业生产过程中的安全性和稳定性。第四条综合办工作人员应乐观自动参加企业安全培训，提升安全管理水平，并及时了解最新的安全生产法律法规，不绝完善自身安全管理知识。第二章安全生产职责第五条综合办主任是企业安全生产的总责任人，负责安全生产的全面管理工作，具体职责如下：1.订立和组织实施企业安全生产方针和目标；2.组织订立企业安全管理制度和规章制度，并确保其落实；3.引导协调各部门，订立安全管理工作计划和任务，并监督检查执行情况；4.组织召开安全生产会议，及时转达安全生产信息，解决安全生产中的问题；5.定期进行安全检查和评估，并提出改进看法和措施；6.对事故隐患及时报告，组织调查和处理事故，提失事故防范措施；7.组织安全应急演练和应急预案编制，确保员工安全撤离和伤员及时救治等。第六条安全管理人员是综合办安全生产工作的具体责任人，负责安全生产日常管理工作，具体职责如下：1.负责订立和实施企业安全管理制度和规章制度；2.定期组织召开安全生产会议，转达安全生产政策和相关信息；3.负责安全生产培训工作，确保员工具备安全操作知识和技能；4.组织安全检查和评估，及时发现安全隐患并采取相应措施，确保生产过程中的安全性；5.协调各部门搭配安全生产工作，及时解决安全生产中的问题；6.组织事故调查和处理工作，提失事故防范措施，确保事故不再发生；7.管理安全设备和防护措施，确保其正常运行和有效使用；8.对员工的违章行为进行纪律处分和教育，提高员工安全意识。第七条综合办支持人员是综合办安全生产工作的帮助人员，具体职责如下：1.帮助安全管理人员开展安全生产工作，搭配完成安全管理制度和规章制度的执行；2.参加安全生产培训，掌握安全操作知识和技能；3.帮助开展安全检查和评估工作，发现安全隐患及时上报；4.搭配进行事故调查和处理工作，供应必需的帮助和支持；5.负责管理安全设备和防护措施，确保其正常运行；6.严格遵守安全生产管理制度和规定，不得违反安全操作规程；7.乐观参加安全活动，提升员工安全意识和综合素养。第三章安全生产管理制度第八条企业应建立全面的安全生产管理制度，明确综合办的安全生产职责，确保其落实和执行。第九条安全管理人员应依照企业安全生产管理制度执行安全管理工作，确保其有效性和可操作性。第十条安全管理人员应及时掌握安全生产相关法律法规的最新修订情况，充分了解企业所处行业的安全生产标准和规范要求。第十一条综合办主任应定期组织安全生产会议，转达安全生产政策和要求，解决安全生产中的突出问题，确保安全生产工作的顺利开展。第十二条安全管理人员应建立完善的安全生产档案，记录安全隐患整改情况、事故调查处理情况等，以备查阅和参考。第四章安全培训和教育第十三条安全管理人员应定期开展安全培训，包含但不限于安全操作规程、应急预案和事故防范措施等内容，确保员工具备必需的安全知识和技能。第十四条安全培训应依据员工的工作岗位和安全风险等级进行分类，进行有针对性的培训，确保培训效果。第十五条安全管理人员应定期组织安全演练，包含但不限于火灾逃命演练、应急救援演练和化学品泄漏处理演练等，提高员工的应急处理和自救本领。第五章安全检查和评估第十六条安全管理人员应定期进行安全检查，包含但不限于工作场合、设备设施和安全防护措施等，发现安全隐患及时采取措施进行整改。第十七条安全管理人员应定期组织安全评估，评估企业生产过程中的安全性和稳定性，提出改进看法和措施。第十八条安全管理人员应对安全检查和评估结果进行记录和分析，及时向综合办主任汇报，并提出改进方案。第六章突发事故处理和事故防范第十九条综合办主任负责组织事故调查和处理工作，确保事故处理工作的及时性和有效性。第二十条安全管理人员负责引导事故调查和处理，提失事故防范措施，确保仿佛事故不再发生。第二十一条安全管理人员应建立健全的事故报告制度，确保事故隐患及时上报，并采取相应措施加以处理。第二十二条安全管理人员应订立和实施应急预案，包含但不限于火灾、事故、自然祸害等应急情况的处理措施，确保员工安全撤离和伤员及时救治。第七章安全设备和防护措施管理第二十三条安全管理人员负责管理安全设备和防护措施，包含但不限于安全警示标识、消防设备和紧急救援装备等。第二十四条安全管理人员应定期对安全设备和防护措施进行检查和维护，确保其正常运行和有效使用。第二十五条安全管理人员应订立安全设备和防护措施的操作规程，进行培训和教育，确保员工正确使用安全设备和防护措施。第八章违章行为惩罚第二十六条安全管理人员对违反安全操作规程和管理制度的员工进行纪律处分和教育，提高员工的安全意识和遵守规章制度的意识。第二十七条违反安全操作规程和管理制度的员工，依据情节轻重，可予以警告、罚款、停工整顿、辞退等纪律处分。第二十八条安全管理人员应建立健全违章行为记录和统计制度，对违章行为进行记录和分析，及时采取措施进行改进。第九章附则第二十九条本规章制