美容美发岗位协议书

美容美发岗位协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）：1.1.1名称：1.1.2地址：1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1.2合同乙方（以下简称“雇员”）：1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：1.2.3地址：1.2.4联系电话：第二章：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。第三章：岗位及职责3.1雇员同意根据雇主的安排，担任美容美发岗位工作。3.1.1雇员的主要工作职责包括：3.1.1.1提供专业的美容美发服务；3.1.1.2维护工作环境的整洁和卫生；3.1.1.3参与促销活动，提升店铺形象；3.1.1.4遵守店铺的规章制度。第四章：工作时间和休息休假4.1雇员的工作时间按照雇主的营业时间安排，具体工作时间由双方协商确定。4.2雇员享有法定的休息日和公众假期，具体休息安排由双方协商确定。第五章：劳动报酬5.1雇主应根据国家相关法律法规的规定，按时足额支付雇员劳动报酬。5.1.1雇员的工资构成为：5.1.1.1基本工资：____元/月；5.1.1.2提成：按照约定比例计算；5.1.1.3奖金：根据雇员的工作表现和店铺业绩发放。5.2雇主应每月____日前支付雇员上一个月的劳动报酬。第六章：社会保险6.1雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.1社会保险的缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。6.1.2雇主应定期向雇员提供社会保险的缴费证明。第七章：劳动保护7.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保雇员正确使用。7.1.1雇主应定期对雇员进行劳动安全教育和培训。7.1.2雇员在工作中发生事故时，雇主应立即采取救治措施，并依法承担相应责任。第八章：保密协议8.1雇员在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露或使用任何与雇主业务相关的商业秘密和客户信息。8.1.1雇员违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿雇主因此造成的损失。第九章：合同解除9.1双方同意，在以下情况下可以解除本合同：9.1.1双方协商一致；9.1.2雇员严重违反工作纪律或规章制度；9.1.3雇员因故意或重大过失给雇主造成重大损失；9.1.4雇员被依法追究刑事责任；9.1.5雇主破产或依法解散；9.1.6法律法规规定的其他情形。9.2合同解除的程序和通知期限应按照相关法律法规执行。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.1.1如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1.2诉讼过程中，双方应遵守法院的诉讼程序和裁判结果。10.1.3诉讼费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。第十一章：培训与发展11.1雇主应提供必要的岗位培训，以提升雇员的专业技能和服务水平。11.1.1培训内容包括但不限于产品知识、技术操作、客户沟通等。11.1.2雇员应积极参与培训活动，并遵守培训纪律。11.1.3雇主有权根据业务需要安排雇员参加外部培训或进修。第十二章：业绩考核12.1雇员的工作业绩将定期接受雇主的考核。12.1.1考核标准包括销售业绩、客户满意度、工作态度等。12.1.2考核结果将作为工资调整、岗位晋升或解雇的依据。12.1.3雇员对考核结果有异议时，可向雇主提出书面申诉。第十三章：知识产权13.1雇员在工作期间所创作的与美容美发相关的作品，其知识产权归雇主所有。13.1.1雇员不得将工作中的创作成果用于个人目的或提供给第三方使用。13.1.2雇主有权对雇员的工作成果进行使用、修改或转让。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的任何通知或法律文书，应通过挂号邮件、快递或专人递送的方式送达对方。14.1.1通知自送达对方之日起生效。14.1.2双方应确保所提供的联系地址和电话真实有效，如有变更，应及时通知对方。第十五章：其他条款15.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式签订补充协议。15.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件附件一：岗位说明书附件二：工资结构表附件三：社会保险缴费明细签字部分甲方（雇主）签字：____________________日