国家开放大学广东课程号52143《劳动合同法(本科)》劳动合同法课程形成性考核三辅导答案

学校：国家开放大学广东[课程号]52143-劳动合同法（本科）-劳动合同法课程形成性考核三试卷满分：100分得分：100

1.国务院劳动行政部门负责（）劳动合同制度实施的监督管理。a.县级以上b.全国c.市级以上d.省级以上[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案：全国

2.监督机构实施监督时，应当由()以上监督人员共同进行。a.四名b.两名c.五名d.三名[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案：两名

3.下列不属于劳动合同法律责任的主体的是（）a.劳动者b.相关三人c.用人单位d.国家[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案：国家

4.《劳动合同法》法律责任一章的16个条文中，有（）个条文规定用人单位的违法责任。a.7b.15c.13d.10[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案：13

5.用人单位违反相关法律规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由（）责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。a.法院b.公安局c.劳动行政部门d.劳动仲裁委员会[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案：劳动行政部门

6.劳动者可以以个人身份与用人单位订立集体合同。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“错”。

7.派遣就业属于典型劳动关系，非全日制就业属于非典型劳动关系。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“错”。

8.在劳务派遣中，劳动者与用工单位存在直接劳动合同关系。因此，劳动者必须在用工单位的指挥管理下提供劳动。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“错”。

9.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

10.在人事代理制度下，劳动者与代理机构无劳动关系，与用人单位是劳动关系；而在劳务派遣中，劳动者与派遣单位建立劳动关系。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

11.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

12.劳务派遣单位是派遣工的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

13.劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

14.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“错”。

15.我国最高级别的人民政府劳动行政部门是指人力资源和社会保障部。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

16.人力资源和社会保障部负责全国劳动合同制度实施的监督管理；各省、自治区、直辖市的人力资源与社会保障厅（局）负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理；区、县、市的人力资源与社会保障局负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

17.用人单位承担着实施《劳动合同法》的主要责任，其违法行为出现的可能性比劳动者大。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

18.劳动合同法律责任的产生以违反法定的义务或当事人约定的义务为前提。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

19.劳动法律上的民事责任大多由法律直接规定其具体形式和标准，但当事人之间也可做相反的约定。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“错”。

20.劳动合同法律责任的主体既可以是单位也可以是个人。()对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

21.劳动者在试用期内可以提前10天通知用人单位解除劳动合同。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“错”。

22.用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“错”。

23.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。（）对错[解析提示：复习课本知识，并作答]正确答案“对”。

24.无固定期限劳动