版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教科版三年级上册科学期末测试卷一.选择题(共6题,共12分)1.云多而密,看不到太阳,这应该被记录为(
)。A.晴天
B.多云
C.阴天2.水在变成冰的过程中,它的体积会(
)。A.变大
B.变小
C.保持不变3.下面的容器中,适合作雨量器的是(
)。A.不透明圆柱体
B.透明圆柱体
C.透明圆锥体4.操场上的红旗正在往东飘,这时候的空气(
)。A.从西往东流动
B.从东往西流动
C.没有流动5.在一个炎热的晴天,靠窗的桌子上放着两只同样的杯子,一杯装满了水,另一杯装满了汽油。数小时后,发现两个杯子里的液体都减少了,剩下的汽油比剩下的水更少。这个实验说明了(
)。A.所有液体都在蒸发B.汽油比水变得热些C.有些液体比其他液体蒸发得快点D.只有在太阳照射下,液体才会蒸发6.下列做法不属于利用水蒸发过程吸收热量来降低温度的是(
)。A.夏天往地面洒水
B.湿毛巾擦拭身体
C.出汗用扇子搧风
D.利用蒸汽蒸包子二.填空题(共6题,共22分)1.水的蒸发和沸腾都是从(
)态变成(
)态的现象。2.我们可以用(
)的方法分离沙子和水,可以用(
)的方法分离食盐和水。3.科学家利用(
)观测天气,发现规律。4.假如把纸团粘在杯子底部,然后将杯子倒扣到水里,里面的纸团(
)湿(填“会”或“不会”),这是因为空气可以占据一定的(
)。5.生活中有许多蒸发现象,如湿衣服变干、(
)、(
)等。6.最高气温是指一天内(
),一般出现在(
)。三.判断题(共6题,共12分)1.同-时间、不同地点的天气可能不一样,同一地点不同时间的天气也可能不一样。(
)2.同一地点不同时间的天气也可能不一样。(
)
3.用滤纸过滤时,漏斗里液体的液面要高于滤纸的边缘。
(
)4.同一场雨,用不同的雨量器测量结果是不同的。(
)
5.降雨量等级一般分为小雨、中雨、大雨三个等级。(
)
6.车胎可以打进很多气是因为气体能被压缩。(
)四.连线题(共1题,共10分)1.连线题将下列物体与其对应的种类用线连接起来。书本
牛奶木块
橡皮
饮用水
液体
气体
固体空气
石头
树叶
铅笔
醋五.简答题(共2题,共10分)1.人们利用空气可以做哪些事情?2.说说石头、空气和水的相同点与不同点?六.综合题(共4题,共37分)1.探索影响水溶解的因素。1.你认为溶解的速度与(
)因素有关?2.根据你填写的因素,从下列材料中圈出实验材料
碎冰糖5克
冰糖块5克
碎冰糖5克
冰糖块5克3.通过实验,可以发现:其他条件相同时,(
),溶解得快。2.若你在实验室里连续测量一杯热水的温度,得到以下数据:(1)水温是如何变化的?(2)水温的变化说明了什么?(从热量角度考虑)(3)若你所在实验室的室温是5℃(温度不变),那么24小时后这杯水的温度是多少?为什么?3.根据“一天的气温记录表”,完善下面的气温柱状图,并回答问题。1.将气温柱状图补充完整。2.从以上气温变化柱状图中,你发现这一天中气温的变化规律是(
)。3.7月8日7时到17时的这段时间里,最大温差是(
)℃。4.预测19时的温度可能是(
)℃。4.看图完成下列问题。(1)如图甲所示,拿一个塑料袋,抓住袋口,在空中挥动几次,然后扎紧袋口,塑料袋变得(
),这时塑料袋内装满了(
)。(2)如图乙,将一个空瓶瓶口稍微倾斜放置水中,发现瓶口有气泡冒出,这些气泡是(
)。(3)如图丙,旗帜招展、柳枝摆动,我们就知道了(
)的存在。参考答案一.选择题1.C2.A3.B4.A5.C6.D二.填空题1.液;气2.过滤;蒸发3.工具4.不会;空间5.湿的手变干了;水洼里的是不见了6.气温的最高值;下午2到3时三.判断题1.√2.√
3.×4.×
5.×
6.√四.连线题1.如下:五.简答题1.答:(1)做饭时利用空气可以燃烧;(2)用打气筒把空气打进自行车车胎里,使自行车跑得又快又稳;(3)把空气装进充气玩具里;(4)人们利用空气流动来发电。2.相同点:都可以占据空间,都有一定的质量。不同点:空气和水都是无色无味透明的、会流动、没有一定的形状;水是液体,难以被压缩,而空气易被压缩;石头是固体,坚硬,有固定的形状,不能被压缩。六.综合题1.水的温度;热水、冷水、冰糖快各5克;热水中冰糖2.(1)水温随着
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年绍兴市中心血站公开招聘编外工作人员2人考试参考题库及答案解析
- 2026天坛生物通江血浆站招聘备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026浙江宁波市东坤职业高级中学教师招聘备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026陕西宝鸡市凤县中医医院招聘1人备考题库参考答案详解
- 2026江西省交通投资集团有限责任公司春季社会招聘25人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026广西旅发通灵大峡谷旅游有限责任公司招聘2人备考题库及一套完整答案详解
- 2026浙江嘉兴市海盐县专职社区工作者招聘16人笔试备考试题及答案解析
- 2027海康威视超新星招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026广西南宁市武鸣区更昌医院招聘3人考试备考试题及答案解析
- 2026年智慧菜场行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2025至2030中国征信行业信用修复服务市场发展研究报告
- 眼镜厂安全生产管理制度
- 110接处警建设方案
- 疼痛评估与管理课件
- 计算机专升本毕业论文
- 雇佣研学教官合同范本
- IT运维日志记录与故障分析模板
- 基层工会组织规范化建设指南与实践手册
- 幼儿园小班语言《长长的朋友》课件
- 医疗安全与医患纠纷培训课件
- 中药制剂质量标准课件
评论
0/150
提交评论