用工劳务合同模板

用工劳务合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方的工资支付方式为：__________3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：__________。4.2乙方享受国家法定节假日休息，具体休息安排按甲方规定执行。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条培训5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除合同。7.4乙方因故不能继续工作的，甲方可以解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作业绩证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资及福利。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.培训：用人单位为提升劳动者职业技能和业务水平而进行的教育和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班费计算不一致：严格按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行计算，如有争议，双方协商解决。2.乙方离职未提前通知：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应承担违约责任。3.甲方未按约定支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如有未付工资，甲方应及时支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳部分，甲方应及时补缴。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以依据合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系2.