解除劳动合同协议书样板

解除劳动合同协议书样板合同编号：__________解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，自愿达成如下解除劳动合同协议：一、解除劳动合同的原因1.双方确认，本次解除劳动合同是基于双方自愿、平等、协商一致的原则。2.乙方同意自协议生效之日起，解除与甲方的劳动合同关系。3.甲方同意按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿。二、经济补偿1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。（2）甲方应支付给乙方的加班费为：__________元。（3）其他应支付的费用为：__________元。3.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付上述经济补偿。三、劳动合同解除后的相关事宜1.乙方应在本协议生效之日起，办理工作交接手续。2.乙方应归还甲方提供的办公设备、工作证等物品。3.双方同意，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的各项福利和待遇。4.双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方同意，在解除劳动合同后，不得向第三方泄露甲方的保密信息。3.乙方同意，在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。五、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.工资条4.社会保险缴纳证明5.经济补偿计算依据6.加班费计算依据7.保密协议8.工作交接清单9.办公设备归还证明10.甲方提供的各项福利和待遇说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理工作交接手续，延迟办理超过____个工作日。2.乙方未归还甲方提供的办公设备、工作证等物品。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反保密协议的其他行为。5.甲方未按照约定支付经济补偿。6.甲方未按照约定提供甲方提供的各项福利和待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。5.违约责任：违反合同约定或者法律规定应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理工作交接手续。解决办法：甲方应当催告乙方按照约定办理工作交接手续，必要时可以寻求法律途径解决。2.问题：乙方未归还甲方提供的办公设备、工作证等物品。解决办法：甲方可以催告乙方归还物品，必要时可以寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以寻求法律途径解决，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付经济补偿。解决办法：乙方可以催告甲方支付经济补偿，必要时可以寻求法律途径解决。5.问题：甲方未按照约定提供甲方提供的各项福利和待遇。解决办法：乙方可以催告甲方提供相应的福利和待遇，必要时可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因客观