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文档简介

工劳务合同范本合同编号:__________地址:联系人:联系电话:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方为合法经营单位,乙方具备完全民事行为能力,自愿提供劳动力,甲方自愿接受乙方提供的劳动力,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求,提供相应的劳动力,完成甲方安排的工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体工作时间以实际工作任务为准。2.2乙方应按时上下班,不得迟到、早退。如有特殊情况,需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方完成工作任务后,甲方应当按照约定及时支付乙方的劳动报酬。3.3乙方依法享受节假日、休息日等假期,假期期间的工资按照甲方的规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方依法享受社会保险待遇,如有异议,可依法向有关部门申请仲裁或诉讼。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件,保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施,维护自身和他人的生命财产安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的保密信息,不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。6.3甲方应支付乙方保密费,具体标准双方协商确定。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。7.2甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益,乙方有权解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。7.4本合同期满,双方未续签,则合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险缴纳证明8.保密协议复印件9.甲方授权书(如有)10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费用。4.甲方要求乙方从事违法活动。5.乙方未按照约定提供劳动力,迟到、早退、旷工等。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。7.乙方违反甲方规章制度,影响甲方正常经营。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动力:乙方提供的智力劳动和体力劳动。3.工作时间:乙方按照甲方规定的工作时间。4.劳动报酬:乙方因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险,实行的一种社会保障制度。6.保密义务:乙方对甲方保密信息承担的法定义务。7.违约行为:双方在履行合同过程中,违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作场所安全问题:发现工作场所存在安全隐患,应及时向甲方报告,并采取必要的安全措施。2.劳动报酬支付问题:如甲方未按时支付劳动报酬,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.保密协议纠纷:如乙方泄露甲方保密信息,甲方可以要求乙方承担违约责任,要求乙方停止侵权行为,并赔偿损失。4.规章制度违反:乙方应严格遵守甲方规章制度,如违反规章制度,甲方可以根据实际情况给予纪律处分或解除合同。5.社会保险纠纷:如甲方未按照约定缴纳社会保险费用,乙方可以要求甲方补缴,并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.企业与员工之间的劳动关系建立。2.明确双方在工作内容

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