工劳务合同范本

工劳务合同范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿提供劳动力，甲方自愿接受乙方提供的劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动力，完成甲方安排的工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间以实际工作任务为准。2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方完成工作任务后，甲方应当按照约定及时支付乙方的劳动报酬。3.3乙方依法享受节假日、休息日等假期，假期期间的工资按照甲方的规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方依法享受社会保险待遇，如有异议，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，维护自身和他人的生命财产安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。6.3甲方应支付乙方保密费，具体标准双方协商确定。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4本合同期满，双方未续签，则合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险缴纳证明8.保密协议复印件9.甲方授权书（如有）10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费用。4.甲方要求乙方从事违法活动。5.乙方未按照约定提供劳动力，迟到、早退、旷工等。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。7.乙方违反甲方规章制度，影响甲方正常经营。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动力：乙方提供的智力劳动和体力劳动。3.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。4.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.保密义务：乙方对甲方保密信息承担的法定义务。7.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所安全问题：发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告，并采取必要的安全措施。2.劳动报酬支付问题：如甲方未按时支付劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.保密协议纠纷：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.规章制度违反：乙方应严格遵守甲方规章制度，如违反规章制度，甲方可以根据实际情况给予纪律处分或解除合同。5.社会保险纠纷：如甲方未按照约定缴纳社会保险费用，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的劳动关系建立。2.明确双方在工作内容