浅谈煤矿的安全文化建设

浅谈煤矿的安全文化建设0引言企业平安文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期生产经营活动中渐渐形成的，为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的平安生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它以强调全面提高人的平安素养为核心，以详细的形式、制度和实体为表现载体，以对企业的平安生产系统进行全方位、立体式协调管理为任务目标，以最大限度地削减生产事故、保障企业平安生产为目的，在内涵和外延上具有明显的层次性和广泛性。煤矿是我国高危行业之一，“平安第一”的方针必需坚持，并以平安生产为前提做好其它各项工作；平安文化又是煤矿平安工作的灵魂，是煤矿全体员工对平安工作集体形成的一种共识，是实现平安长治久安的强有力的支撑。因此，建设煤矿平安文化，应坚持”以平安塑文化、用文化保平安”的原则，突出加强观念、行为、制度和物态文化等建设，真正用文化铸造平安盾牌，从而保证和推动煤矿平安生产的稳定进展。1平安文化建设的原则煤矿平安文化建设是一项长期、简单的系统工程，应坚持“以人为本”、“融于全员”、“融于工作”的基本原则：——煤矿平安文化建设的核心是以人为本，关爱人和爱护人(员工)，最大限度地满意人的身心健康、生命平安需要是根本目的。人的平安意识、态度、行为打算了煤矿平安文化的水平和进展方向。平安文化，不仅要把员工看成是经济人，更要视其为社会人，都有感情、心理、文化方面的合理需求。人既是平安文化建设的目的，同时又是平安生产系统的主体，是各项管理的核心，是平安文化建设的对象和依靠力气。——煤矿平安文化建设的基础是与全体员工的融合。该机制的实质是落实全员平安文化建设责任，激励和约束员工全天候、全方位、全过程的参加和响应。因此，煤矿平安文化建设要与各个层次的员工融为一体，实现有机结合。通过各层次平安生产及经营活动的实践和创新，不断总结、提高和完善，形成员工各个层次的平安文化。对员工各层次平安文化进行提炼、优化和整合，从而形成煤矿特有的、又为全体员工所认同的平安文化体系。煤矿平安文化的不同层次：主要负责人、各级领导、专职平安人员、职工和职工家属。——煤矿平安文化建设的关键是与煤矿各项业务工作的融合，是一项简单的系统工程，其任务目标、最终目的和运作特点打算了其建设过程必需与其它各项业务活动融合进行、共同推动。在煤矿的生产经营活动中，平安文化思想以各种渠道和方式进行渗透、传播，通过平安文化的熏陶、塑造、演化、融合与优化，从而形成先进的、有用的平安文化。2平安文化建设的手段——平安宣扬教育。即平安教化，是一种传播平安文化、传递平安生产阅历、灌输平安科学学问、保障社会秩序稳定的重要途径，也是普及平安健康科技与文化．促进社会文明的重要手段。员工平安生产的学问、态度、意识、习惯，可通过有目的的开展培训、教育等手段来提高。实践表明，开展此项活动是培育和造就高素养平安文化人才的必由之路，也是创建煤矿先进平安文化的有效途径。——平安管理。通过平安管理调整人、机、环境之间的关系，建立一种与煤矿企业平安文化相适应的，关系协调、运转高效的平安生产运行机制，达到平安生产管理的期望目标。如平安目标管理、平安监督检查、隐患处理的“三定”管理等。——行政手段。通过平安生产监管、行业管理以及企业内部的行政管理部门，依靠行政管理的强制力，在落实国家及行业法律、法规、条例、企业规章制度的过程中，规范员工的行为、教育员工树立遵章守纪的平安意识和理念。如坚持贯彻平安设施“三同时”制度。——科技手段。依靠科学技术进步，推广先进的平安技术成果，不断改善劳动环境和作业条件，实现生产过程的本质平安化，并持续提高平安生产技术水平和转化率。其实质是利用平安文化的物质文化和技术、材料、设备、装置等，维护和保障平安生产条件，爱护员工在劳动过程中的平安与健康。——经济手段。充