毕业生就业协议书模板

毕业生就业协议书模板合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位联系方式：_________________单位负责人：__________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_________________联系方式：__________________毕业院校：__________________专业：____________________学历：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名即将毕业的学生，双方为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方为其员工，岗位为____________________，职责为____________________。1.2乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并履行相应的职责。第二条试用期及合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期为三个月，自________年__月__日起至________年__月__日止。2.2试用期满后，如双方无异议，本协议自动续签，合同期限为____年。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方转正后的工资为人民币____元/月。3.3甲方应按我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条解除和终止协议6.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本协议，无需承担违约责任。6.2除甲方原因外，乙方在合同期内提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。（1）试用期满，双方同意续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方违反本协议，对方有权解除；（4）依法应当终止的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________年__月__日一、附件列表：1.毕业生身份证明文件2.甲方单位资质证明文件3.乙方学历证明文件4.双方签署的保密协议5.社会保险缴纳证明文件6.甲方公司规章制度文件7.劳动合同正式文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供岗位或职责，或乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方在试用期内提前解除协议，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.双方协商一致解除协议，但未按照约定履行解除手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.毕业生：指即将毕业的学生。3.试用期：指双方在劳动合同中约定的，乙方在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的阶段。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供岗位或职责。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在试用期内提前解除协议。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。如甲方不同意解除协议，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为毕业生的就业协议签订。2.乙方在甲方规定