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文档简介

建设安全文化提高安全意识众所周知，在经济高速进展中，一方面制造了新的财宝；另一方面，由于生产中的重大伤亡事故造成了社会灾难，面对一幕幕惨痛的血的教训，让我们深深领悟到加强平安文化建设，提高全民平安意识的重要性和必要性。

多年来，电力行业所发生的平安生产事故是多方面的，主要有违反操作规程或劳动纪律，缺乏平安操作学问，教育培训不够，生产设备不符合平安要求，平安设施缺少或存在缺陷等。但归根究竟，事故发生的根本缘由在于人的担心全行为，即缺乏平安意识所致。如近两年发生的平安事故：2024年11月9日12时11分，红河供电局市场开发营销处应用户要求在其配电室进行设备安装和验收工作时，一名员工不慎坠落相邻带电间隔，导致触电死亡，何其惨痛的触电死亡事故。此事故发生的缘由是因未进行平安交底，指明带电部位的状况下所致，即违章操作，但也充分反映出操作人员对平安意识的淡薄所致。2024年6月24日14时54分，曲靖供电局检修人员在110KV富源变电站进行110KV#2主变及三侧断路器、隔离开关检修时发生一起人身触电事故，人员严峻受伤。这起事故是典型的“大意、麻痹、不负责任”所致，但何尝不是因操作人员对平安意识严峻缺乏所致。以上事故发生后，陆良电力公司便对此事一一作通报，单位领导管理人员和一线员工仔细组织学习，深刻反思，吸取教训。充分反映了领导员工在“解放思想，找差距，强电网，保增长，练内功，促和谐”方面的意识。

由以上事故我们不难看出，企业平安文化的培育和建设，应从员工的行为入手，提高他们的平安意识，确立企业的平安目标，提倡共同的平安价值观，思维方式和行为规范，营造员工心理认同和团体分散力的良好的平安生产环境和秩序，有效地调整和掌握员工的行为，达到自律的最高境界。那么，如何来提高职工的平安意识呢？

首先，领导带头，树立榜样。要保证平安文化建设的各项工作，尤其是要提高职工平安意识，各级领导班子成员要从自身做起，树立起平安素养高，平安作用好的平安文化建设先行者的形象，为本单位职工树立榜样，通过自身的平安行为感染，影响企业职工的行为，增加提高平安意识的感召力。

其次，加强宣扬教育，营造平安文化的良好氛围。平安教育和平安宣扬是增加企业职工平安意识的重要手段。在宣扬教育中要突出以人为本的思想，强化平安意识，让职工充分意识到平安生产最根本的目的是爱护自身的生命和身体健康；在宣扬教育中让广阔的职工干部形成“四个就是”的剧烈共识，即违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人。把违章这一典型的平安意识淡薄行为的危害上升到一个新的高度，用看似严峻的语言诠释出一条真理：以人为本，生命无价。广泛开展学习宣扬学问活动，就如我公司有时举办平安学问竞赛，有时举办平安学问演讲，使职工的平安意识上升到另一个高度。在宣扬

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