2024年短期员工劳动合同（二篇）

第4页共4页2024年短期员工劳动合同甲方：_____地址：_____乙方：_____姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号：_____户口所在地：_____甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。二、乙方在甲方职务为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方提供的工作场所履行职责：_____1.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。2.乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。4.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承担任何连带责任。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6.乙方若欲离职，需提前____天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。7.乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。_____四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为____小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依《员工手册》办理。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依《员工手册》办理。七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。八、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法，依《员工手册》办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前____天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前____天通知甲方，调离时，乙方须按《员工手册》办理有关手续。十二、乙方声明：_____乙方在签署本合同时，业已获得《员工手册》，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职，则离职当月按自离计算。十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：_____签约代表人：_____职称：_____乙方：_____身份证号码：_____户口所在地地址：_____联络方式：_____2024年短期员工劳动合同（二）丙方：（公司名称）甲方：（短期员工姓名）鉴于甲方具备相应的劳动技能和工作经验，丙方愿意邀请甲方加入公司的短期员工队伍，双方本着公平、平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方在丙方公司担任短期员工达成如下合同。第一条工作内容和地点1.1丙方将根据公司的实际需求，安排甲方从事以下工作（具体工作内容根据实际工作安排而定）：（1）完成丙方交办的相关任务；（2）履行与岗位相关的其他职责。1.2工作地点为丙方公司所在地或者其他指定的工作地点。第二条工作时间和工作方式2.1甲方的工作时间为每天八小时，根据公司需求有可能安排工作时间的调整。2.2甲方在工作期间遵守公司的工作纪律、规章制度，并严格按照公司要求完成各项工作任务。第三条试用期3.1本合同的试用期为一个月。试用期过后，根据甲方的工作表现，丙方将决定是否继续聘用甲方。3.2在试用期内，甲方享受与正式员工同等的待遇。第四条报酬和福利待遇4.1在本合同期限内，甲方的基本工资为人民币（具体数额根据双方协商一致），每月按照丙方公司的薪资结算周期支付一次。4.2甲方根据实际工作量和工作质量，有可能享受公司奖金、绩效奖金等福利待遇。4.3甲方享受公司的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。具体的保险和福利待遇按照公司制度为准。第五条终止劳动合同5.1本合同期限届满，双方协商一致决定终止劳动合同。5.2甲方在合同期限内如有违反公司规章制度或者其他行为严重影响公司利益的情况下，丙方有权解除合同。5.3甲方自愿提出解除合同，提前一个月（具体提前时间根据双方协商一致）书面通知丙方。第六条保密和竞业限制6.1甲方在任职期间及合同终止后对于丙方公司的商业秘密和专利技术保密义务始终存在。6.2甲方在合同终止后在同行业从事与丙方业务有重大竞争的任职情形下，应承担相应的法律责任。第七条纠纷解决7.1本劳动合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第八条其他