上海市建筑拆除行业劳动合同样本

上海市建筑拆除行业劳动合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事建筑拆除行业相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方加班工资按照《劳动法》有关规定执行。第四条工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享受国家法定节假日休假，如工作需要加班，应按照《劳动法》有关规定支付加班费。第五条劳动保护和安全1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，注意劳动保护，对自己的人身安全负责。3.甲方依法为乙方参加工伤保险，保障乙方在在工作中发生意外伤害时得到及时救治和赔偿。第六条劳动合同的解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.甲方提前解除或终止本劳动合同，应按照《劳动法》有关规定支付乙方经济补偿。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定可以解除或终止劳动合同的其他情形。第七条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因履行本劳动合同发生的争议，双方可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.工伤保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿支付证明7.工作服及劳动保护用品清单8.相关工作技能培训证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件，或乙方未按照甲方规定履行工作职责的，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费、工伤保险费的，视为违约。3.甲方提前解除或终止本劳动合同，未按照《劳动法》有关规定支付乙方经济补偿的，视为违约。4.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度的，视为违约。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、加班费等。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外的时间，享有休息和休假的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全。6.社会保险：国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下获得物质帮助和社会福利，实行的一种社会保障制度。7.工伤保险：国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害时得到及时救治和赔偿，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费、工伤保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方提前解除或终止本劳动合同，未按照《劳动法》有关规定支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。