临时工合同签订日期规定样本

临时工合同签订日期规定样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方需要临时用工，乙方愿意提供临时劳动服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方临时工的工作时间按照甲方实际需要安排，乙方应保证按照甲方要求的工作时间提供服务。第二条工作内容2.1乙方临时工在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方实际安排的工作时间计算，具体标准和支付方式如下：（1）按小时计酬的，每小时____元；（2）按日计酬的，每天____元；（3）按月计酬的，每月____元。3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规的规定计算。第四条劳动保护和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按期支付乙方应得的各项福利待遇。4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利，甲方应按照法律法规和公司规章制度予以批准。第五条合同解除和终止5.1本合同期限届满或者双方协商一致解除、终止的，本合同即行终止。5.2甲方提前解除或者终止本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方提前解除或者终止本合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。6.2乙方未按约定提供劳动服务或者违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸表7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：按照合同约定，甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或未支付，构成违约。2.甲方未提供必要的劳动保护措施和劳动条件：甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。如甲方未提供或提供的条件不符合要求，构成违约。3.乙方未按约定提供劳动服务或违反甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方要求的工作时间提供服务。如乙方未提供服务或违反规章制度，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需要，与用人单位签订劳动合同的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法应支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供必要的劳动保护措施和劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按约定提供劳动服务或违反甲方规章制度：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用