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文档简介

酒店员工劳动合同甲方：北京花青雨主题酒店管理有限公司乙方：

家庭住址：

家庭成员：

家庭电话及手机：

身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限本合同自

年

月

日起至

年

月

日止。工作内容第一条：根据甲方工作需要，乙方同意于甲方公司旗下酒店内担任

岗位（工种）工作。第二条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定一切的工作任务及数量，达到规定的质量标准。第三条：甲方根据经营需要，以及乙方的业务、工作能力（专业、技能）和表现，经甲、乙双方协商同意后，可以变更、调整工作岗位（工种）。三、工作时间和休息休假第一条：甲方安排乙方执行岗位工时制。

第二条：甲方应工作需要延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三条：乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件第一条：甲方不得招收录用未满16周岁的未成年人。

第二条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应遵照甲方要求并实施。五、劳动报酬

第一条：甲方每月12日以货币形式足额支付乙方上月工资，正式基本工资为

元，饭补

元，其中试用期间基本工资为

元（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第二条：奖金及福利待遇等参照甲方制定的政策实施。第三条：乙方依法享受国家规定的年休假、丧假、婚假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、保险福利待遇

第一条：员工工作满一年后，甲方为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

：员工工作满一年后，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

：员工工作满一年后，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现按照相关部门考核调整。

2、遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。

七、劳动纪律和规章制度

第一条：甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三条：乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露，违反纪律情节严重者采取相应法律措施。

第四条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条：订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵

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