瑜伽老师雇佣合同

瑜伽老师雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（被雇佣方）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是一家专业提供瑜伽课程的教育机构，乙方是一位具备相关专业技能和经验的瑜伽老师，双方为了共同发展，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣关系1.1甲方聘请乙方担任瑜伽老师，乙方同意接受甲方的聘请。1.2乙方的职责是按照甲方的要求进行瑜伽教学，包括但不限于制定教学计划、进行课程讲授、指导学员练习等。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。3.2乙方的工作地点为甲方的瑜伽教室，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资和课时费组成。4.2基本工资为每月______元，按月支付。4.3课时费为每节______元，按实际授课节数计算。4.4乙方如需加班，应提前向甲方申请，甲方按照加班时间支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应提供乙方符合劳动法规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方应在节假日、生日等特殊日子为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应支付乙方一个月工资作为赔偿。7.3合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：________________乙方（被雇佣方）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.工资银行转账记录5.加班记录6.教学计划和课程安排7.甲方营业执照副本8.甲方瑜伽教室场地租赁合同9.甲方与乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.甲方未按时支付乙方工资或课时费。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合劳动法规定的工作条件。6.甲方未按约定提供节假日、生日等福利待遇。7.甲方提前解除或终止合同未支付赔偿。三、法律名词及解释：1.瑜伽老师：指具备瑜伽教学能力和经验的专业人士。2.雇佣方：指甲方，即提供工作岗位并支付报酬的单位或个人。3.被雇佣方：指乙方，即接受雇佣并提供劳动的个体或自然人。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.课时费：指按照授课节数计算的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，若乙方确有困难，可协商调整到岗时间。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时可依法采取措施维护权益。3.甲方未按时支付工资或课时费：及时与甲方沟通，要求其按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定提供工作条件：与甲方沟通，要求其提供符合劳动法规定的工作条件，如甲方仍不改善，可依法采取措施维护权益。5.甲方未提供福利待遇：与甲方沟通，要求其提供相应的福利待遇，如甲方仍不提供，可依法采取措施维护权益。五、所有应用场景：1.