村委会聘用合同书模板

村委会聘用合同书模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________村委会地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲方聘用乙方担任本村__________职务，乙方向甲方提供劳动服务。为明确双方权利和义务，双方自愿签订本聘用合同。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方村委会的__________职务。1.2乙方应按照甲方的要求，全面履行岗位职责，保证工作的顺利进行。第二条聘用期限本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和工作量，支付乙方月工资为人民币__________元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，周一至周五，每天__________小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条甲方权益保障5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应积极配合。5.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作量。5.3甲方有权解除本合同，但需提前通知乙方。第六条乙方权益保障6.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。6.2乙方有权享受国家规定的福利待遇。6.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的工作机密和商业秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方工作计划和岗位职责说明5.甲方工作场所安全评估报告6.劳动合同法律法规相关文件7.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方工作机密和商业秘密。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按法律规定为乙方办理社会保险。5.甲方单方面解除合同，未提前通知乙方。6.甲方未履行合同约定的监督、检查和考核职责。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而设立的一种社会保障制度。4.违约金：违反合同约定应承担的赔偿责任。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方延迟支付或未支付工资，乙方应向甲方提出书面催促，协商解决；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费问题：甲方未支付加班费，乙方应保留相关证据，向甲方提出书面要求，协商解决；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议问题：乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。4.解除合同问题：甲方未按合同约定解除合同，乙方可以要求甲方承担违约责任，如支付违约金等。五、所有应用场景：1.村委会聘用工作人员，如村长助理、会计、保洁员等。2.村委会与临时工作人员，如