正规职工劳动合同模板甄选

正规职工劳动合同模板甄选合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬第五条甲方按照国家的规定和甲方的规章制度为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利。五、劳动保护和职业危害防护第八条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。第九条甲方应定期为乙方进行健康检查，防止职业病的发生。六、解除和终止劳动合同第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。七、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方填写的入职登记表10.乙方填写的个人信息表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护，认定违反合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违反合同。3.甲方未按照约定的工作时间安排乙方工作，认定违反合同。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违反合同。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，认定违反合同。6.乙方未遵守甲方的规章制度，认定违反合同。7.甲乙双方未按照本劳动合同的约定解除或终止合同，认定违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件和安全保障措施。8.职业危害：劳动者在职业活动中可能遭受的各种危害。9.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。10.违约责任：违反合同的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定的工作时间安排乙方工作。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照甲方的要求完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未遵守甲方的规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：甲乙双方未按照本劳动合同的约定解除或终止合同。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方的权利和义