临时用工劳务合同范本

临时用工劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时用工机会，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、临时用工岗位及职责1.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________岗位从事__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、临时用工期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供临时用工服务，双方可续签合同。三、临时用工报酬3.1甲方按小时支付乙方工资，小时工资标准为人民币__________元。3.2乙方工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按国家规定支付加班费。3.3乙方享有法定的节假日休息权利，如节日加班，甲方应支付加班费。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。6.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。7.2如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明文件8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度：泄露商业秘密、未保守公司机密、违反公司规定等。3.甲方未按约定支付工资：未按时支付、支付金额不足、拖欠工资等。4.甲方未缴纳社会保险：未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费等。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在劳动合同关系之外，按照双方约定，以小时计酬，提供非全日制用工服务。2.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方仍不改正，则根据合同约定解除或终止合同。2.乙方违反甲方规章制度：根据甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.甲方未按约定支付工资：及时支付工资，若因特殊情况无法及时支付，应与乙方进行沟通解释。4.甲方未缴纳社会保险：及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.其他问题的解决办法应根据具体情况双方协商确定。五、所有