就业劳动合同

就业劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同基本信息1.1劳动合同期限：本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2工作内容：乙方在甲方从事____岗位的工作。1.3工作地点：甲方所在地为____省____市____区（县）____街道____号。第二条劳动报酬2.1乙方工资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金及其他补贴根据甲方规定和乙方实际工作业绩发放。2.2工资发放：乙方工资按月发放，每月____日前支付上月工资。2.3加班工资：乙方按照《中华人民共和国劳动法》规定，享受加班工资。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可调整乙方工作时间。3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2甲方为乙方提供____元/年的补充医疗保险，保障乙方及其直系亲属的医疗需求。4.3甲方为乙方提供____元/年的住房公积金，用于乙方购房、租房等相关支出。4.4甲方为乙方提供____次/年的免费体检，保障乙方身体健康。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3甲方根据国家法律法规和甲方规定，可以解除本劳动合同。6.4本劳动合同期满，双方未续签，自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，实际劳动合同应根据您的具体需求和当地法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师或劳动保障部门，确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方（合作单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方合作单位的基本信息1.1第三方合作单位名称：____________________1.2第三方合作单位性质：____________________1.3第三方合作单位与甲方的合作关系：甲方与第三方合作单位达成合作协议，乙方作为劳动者，在甲方从事岗位工作，同时应第三方合作单位的要求，提供相应的服务。第二条甲方权益主导的责权利规定2.1甲方权益保障：甲方作为乙方的用人单位，享有对乙方的招聘、选拔、培训、考核、奖惩等权力，确保乙方符合甲方和第三方合作单位的要求。2.2甲方权益优先：在合同履行过程中，如乙方违反合同规定，甲方有权首先采取措施保障甲方的权益，包括但不限于警告、停职、解雇等。2.3甲方利益增加：甲方有权根据业务发展和市场需求，调整乙方的岗位职责和工作内容，以满足甲方和第三方合作单位的需求。2.4甲方权益保护：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违约：乙方违反本劳动合同的规定，给甲方或第三方合作单位造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。3.2乙方限制：乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方和第三方合作单位有竞争关系的活动。第四条第三方合作单位的责权利规定4.1第三方合作单位权益保障：第三方合作单位有权要求乙方提供符合其要求的服务，确保甲方的业务发展符合第三方合作单位的需求。4.2第三方合作单位权益优先：在合同履行过程中，如乙方违反合同规定，第三方合作单位有权首先采取措施保障其权益，包括但不限于要求甲方采取措施、终止合作等。4.3第三方合作单位利益增加：第三方合作单位有权根据业务发展和市场需求，与甲方共同调整乙方的岗位职责和工作内容。4.4第三方合作单位权益保护：乙方应严格遵守第三方合作单位的保密规定，不得泄露第三方合作单位的商业秘密和技术秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1本劳动合同的解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第六条违约责任6.1甲乙双方及第三方合作单位违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方合作单位另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方（合作单位）：____________________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，可以通过与第三方合作单位的合作，甲方可以更好地拓展业务，提高市场竞争力。同时，第三方合作单位可以借助甲方的资源和能力，实现自身的发展。甲方为主导的目的和意义在于，通过制定有利于甲方的责权利规定，确保甲方的利益在合同履行过程中得到保障，同时通过设定乙方的违约及限制条款，防止乙方损害甲方的利益。##第八条第三方合作单位的补充责任8.1第三方合作单位应承担的补充责任：第三方合作单位应对乙方的工作成果和服务质量进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求和第三方合作单位的期望。8.2第三方合作单位的支持义务：第三方合作单位应提供必要的资源和支持，协助甲方完成业务目标和项目任务。第九条甲方对乙方的激励机制9.1甲方对乙方的激励措施：甲方可根据乙方的绩效表现和工作贡献，给予乙方晋升、加薪、奖金等激励措施。9.2甲方对乙方的培训与发展：甲方应提供乙方必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和工作能力。第十条甲方对乙方的纪律要求10.1甲方对乙方的纪律规定：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。10.2甲方对乙方的行为规范：乙方应保持良好的职业道德和工作态度，不得有损甲方和第三方合作单位形象的行为。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更：甲乙双方及第三方合作单位如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除：甲乙双方及第三方合作单位如需解除合同，应遵循相关法律法规，提前通知对方，并办理相关手续。第十二条争议解决12.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方合作单位应首先通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效13.1本劳动合同自甲乙双方及第三方合作单位签字盖章之日起生效。13.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方合作单位执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________