2024年专业技术人员继续教育公需科目-权益保护继续教育笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年专业技术人员继续教育公需科目-权益保护继续教育笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.对医疗保险基金的核算要坚持（）的原则A、略有结余B、收支平衡C、以上都是D、以收定支2.专业技术人员的考核标准一般为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。3.（）等社会保险项目实行社会统筹与个人帐户相结合制度。A、基本养老保险B、基本医疗保险C、失业保险D、工伤保险4.行政许可类职业资格改革的方向是（）。5.2002年6月，全国人大常委会通过《安全生产法》，提出应坚持（）方针。A、安全第一，预防第二B、预防第一，安全为主C、预防第一，救治为主D、安全第一、预防为主6.以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同发明人D、合法受让人7.从业人员权利不包括：（）。A、知情权B、批评建议权C、紧急情况处置权D、监督权8.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。9.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、各级信访部门C、企业劳动争议调解委员会D、依法设立的基层人民调解组织10.对医疗保险基金的核算要坚持（）的原则A、略有结余B、收支平衡C、以上都是D、以收定支11.下列关于劳动争议的解决方式的表述，与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）A、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体12.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。13.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。14.出版改编、翻译、汇编已有作品而产生的作品，不须取得改编、翻译、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许可，但应支付报酬。15.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。A、生命权B、配偶权C、肖像权D、姓名权16.下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁17.职业许可只能由全国人大及其常委会通过法律或国务院通过行政法规和决定设置。18.下列关于裁决书说法不正确的是：（）。A、裁决书应当载明仲裁请求争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期B、裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章C、对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人D、对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名19.劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。20.在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括（）。A、保障复核申诉权利的原则B、实事求是原则C、申诉加重处理原则D、时效原则21.下列情形中属于劳动法调整的是（）A、出版社向作者支付稿酬B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C、甲企业支付给乙企业的零件加工费D、国家机关支付给公务员的工资22.《希波克拉底誓言》的精髓是（）A、救人，至少不伤害B、爱人与爱艺术平行C、尊重病人D、对病人要有同情心23.职称改革后，职称涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义，一个人评上了职称，就意味着他即受聘了相应的职务，可以享受相应职务的待遇24.专业技术人员是我国科学、文化事业发展的关键力量。25.对于职业病防治，用人单位组织人员培训是指用人单位的所有员工应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。26.下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（）A、必须是中国的注册商标B、必须是某一国家的注册商标C、必须考虑相关公众对该商标的知晓程度D、必须在中国公开媒体上作广告三年以上27.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（）A、专业性强B、技能要求高C、社会通用性强D、工资待遇好28.下列不属于“新世纪百千万人才工程”的特点的是：（）。A、突出工作重点B、拓宽选拔领域C、加强培养措施D、做到统筹兼顾29.要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，事业单位基本养老保险费由（）负担。A、用人单位B、个人C、单位和个人D、社会机构30.下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》31.（）不属于专利权主体。A、公民B、法人及非法人单位C、专利D、外国人32.我国行政赔偿的归责原则是（）A、过错归责原则B、违法归责原则C、严格责任原则D、公平原则33.有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任。A、法律B、刑事C、纪律D、民事34.下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）A、某企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同35.未经单位同意,作者擅自将自己创作的职务作品发表的，构成职务作品侵权。36.职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的37.下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利（）A、发明B、实用新型C、外观设计D、计算机软件38.专利权主要保护的客体对象是（）。A、发明B、实用新型C、样品D、外观设计39.职业职业道德包括职业观念、职业理想、（）和职业作风等多方面。A、职业态度B、职业技能C、职业纪律D、职业良心40.保护民事权利的一般诉讼时效期为（）。A、1年B、2年C、3年D、6个月41.关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。A、劳动争议调解协议没有法律强制力B、劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行C、劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉D、所有的劳动仲裁都必须在60日内作出42.表演权仅限于现场公开表演，不包括公开播送。43.用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。44.英国的（）耗尽家产和自己的生命创建了护理事业。A、劳尔B、居里C、南丁格尔D、白求恩45.不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因非社会保险、福利、培训发生的争议46.按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。A、录用合同B、聘用合同C、临时工劳动合同D、正式工劳动合同47.劳动者个人无须交纳（）。A、医疗保险费B、工伤保险费C、养老保险费D、失业保险费48.下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）。A、有获得职业卫生教育、培训的权利B、有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C、对违反职业病防治法律可批评、控告D、发现病患可带薪离职49.下列权利中不属于公民人身方面的权利是（）A、姓名权B、继承权C、荣誉权D、身体权50.下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。A、工资协议的期限B、工资分配制度、工资标准和工资分配形式C、职工年度平均工资水平及其调整幅度D、工资支付办法51.没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。52.中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。A、国家机关公务员B、企事业单位专业技术人员C、部队军人D、家庭保姆53.某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。在此情况下（）A、乙可以请求甲的专利实施许可B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可E、乙必须支付专利许可费用54.医生要善用的语言包括礼貌性语言和（）。A、解释安慰性语言B、鼓励性语言C、保护性语言南丁格尔D、体态性语言55.职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的56.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C、应当由该公司承担赔偿责任D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失57.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于（）。A、甲B、乙C、甲与乙D、乙的主管机关58.累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月59.社会保障权是劳动报酬权的进一步延伸和补充。60.根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）A、专利权的保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费61.目前，我国有关保险方的支付方式使用按病种付费的支付方式62.根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）A、专利权的保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费63.在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。A、用人单位所在地B、合同签署地C、争议发生地D、合同履行地64.（）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利。A、人身权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权65.专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许可证66.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。A、经常性、长期性的B、特殊性、暂时性的C、个体性、特殊性的D、经常性、共同性的67.专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许可证68.下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（）A、必须是中国的注册商标B、必须是某一国家的注册商标C、必须考虑相关公众对该商标的知晓程度D、必须在中国公开媒体上作广告三年以上69.事业单位的专业技术人员一般实行聘任制。70.国家主体不包括：（）。A、立法机构B、政府C、司法机构D、执法机关71.发明申请专利必须坚持一发明一专利的原则。72.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、各级信访部门C、依法设立的基层人民调解组织D、企业劳动争议调解委员会73.关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效74.如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于（）争议。75.下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（）。A、申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成，不可以有其他相关人员参加B、申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于3人C、申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任D、申诉公正委员会在履行其职责时，实现合议制，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的表决权第2卷一.参考题库(共75题)1.关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效2.《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素3.下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》4.商业秘密的构成条件包括（）。A、非公开性B、实用性C、秘密管理性D、以上都是5.（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。A、保护专业技术人员劳动报酬权的义务B、保护专业技术人员休息休假权的义务C、保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务D、其余选项都不对6.独占许可权主要指的是在一定时间段内被许可人得到的许可人的许可，可以垄断实施专利，许可人不得再许可给第三方。7.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。A、教育部B、财政部C、劳动部D、人力资源社会保障部8.商业秘密的构成条件包括（）。A、非公开性B、实用性C、秘密管理性D、以上都是9.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。10.关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年11.随城市住宅业的快速发展，建筑材料十分紧缺。有的施工单位为了降低施工成本，获得最大利润，往往在施工过程中以次充好，偷工减料，致使不少工程埋下了严重的质量隐患。你认为解决上述问题最有效的办法是（）A、追究法律责任B、新闻曝C、加强检查D、适当罚款12.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A、发表权B、报酬权C、复制权D、署名权13.2014年6月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员申诉规定》，标志着事业单位（）的正式建立。A、复核制度B、复核和申诉制度C、申诉制度D、诉讼制度14.事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（）A、病假在两个月（含）以内的，发给原工资B、病假超过两个月（不含）的，从第三个月起，工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发C、病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十，工作年限十年（含）以上的，发给本人工资的百分之八十D、病假期间的工资可按标准工资的10-15％提高15.公民的人身自由权利指的是公民维护其身体构造的完整性并支配其肢体、器官和其他组织的人格权16.在我国社会保险制度中，补充保险部分由有人单位根据自身的经济实力设立。17.甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同18.签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。19.基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性20.演绎作品包括（）A、改编已有作品而产生的作品B、复制已有作品而产生的作品C、编辑已有作品而产生的作品D、注释已有作品而产生的作品E、整理已有作品而产生的作品21.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同22.甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。下列说法中正确的是（）。A、甲公司的做法完全正确B、该广告语的署名权应归创作者所有C、该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有D、该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有23.用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的24.（）属于计件工资。A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资C、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D、新参加工作职工的见习工资25.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。A、15B、30C、45D、6026.龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口的需要，公司编写了产品的介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象的是（）A、龙人厂商名称和景德镇地名B、“叶”牌商标C、产品的外观设计D、产品的介绍材料和价目表27.职务成果的基本特征不包括：（）。A、无形性B、收益性C、不可复制性D、许可使用性28.下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁29.申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的30.非因本人的意愿中断就业而又愿意就业者才有享受失业保险的资格条件31.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。32.劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。33.仲裁调解结案的案卷，保存期不少于（）。A、三年B、十年C、七年D、五年34.申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关35.组织创新的趋势有（）。A、组织结构的非层级化B、组织结构层级化C、组织结构扁平化D、组织关系网络化36.（）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A、建立劳动关系三方协商机制B、建立并普遍实行了劳动合同制C、推行集体合同制度D、保障劳动者的就业机会37.根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）A、专利权的保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费38.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C、与劳动者约定了试用期的劳动合同D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同39.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。40.依法成立的合同，自成立时生效。41.下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁42.按照我国《专利法》的规定，专利分为（）三种A、外观设计B、改进完善C、发明D、实用新型43.我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成。44.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A、以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B、搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C、按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应45.法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。46.张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金的权利47.某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。下列说法正确的是（）A、著作权人要求支付报酬的请求不合理，因为该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区，属于社会公益B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属合理使用，也不具备其他限制著作权的情形C、著作权人要求支付报酬的请求不合规定，因为国家在这种情况下可以强制使用其作品D、著作权人要求支付报酬的请求合理，除了将部分门票收入向著作权人支付报酬外，还应将在该晚会现场收到的部分募捐款支付给著作权人48.吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。针对以上情况，请选出正确答案（）A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定49.根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）A、许可他人行使B、转让给他人行使C、自己行使D、授权著作权集体管理组织行使E、由著作权人所在单位自行行使50.甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为51.劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留52.对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。53.下列项目中，存在劳动关系的是（）A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费54.美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（）。A、发表权B、复制权C、展览权D、发行权55.下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》56.关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年57.有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。58.下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）。A、国家通过刺激经济发展，为专业技术人员提供就业岗位B、通过财政预算，提高专业技术人员的各项经济待遇C、通过创造有利的工作条件和社会环境，提高专业技术人员的社会地位D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求59.行政审判的依据是（）A、法律B、行政法规C、地方性法规D、行政规章60.除法律规定由上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都由（）人民法院负责管辖。A、基层B、中级C、高级D、最高61.事业单位的专业技术人员可以实行聘任终身制。62.加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。A、红领巾B、月亮C、WIPOD、长城63.根据1998年《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列说法正确的有（）。A、城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险B、基本医疗保险实行属地管理C、基本医疗保险费由用人单位负担D、基本医疗保险基金实行社会统筹，不建立个人账户64.是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。A、聘用合同的解除B、聘用合同的变更C、聘用合同的中止D、聘用合同的履行65.在（）情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。A、安排劳动者延长工作时间的B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员D、法定休假日安排劳动者工作的66.就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日。A、三十B、四十C、五十D、六十67.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）A、配偶权B、姓名权C、生命权D、肖像权68.一项合法的人事处理决定，不仅包括客体合法、内容合法，同时也包括程序合法。69.（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权。A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权70.专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许可证71.依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护72.中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。73.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系74.国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》同时提出了对新中国成立前参加工作的老干部实行（）的制度。A、退职休养B、保职休养C、离职休养D、退休75.某外资企业拥有"雨露"商标，使