下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
业务员兼职协议合同编号:__________业务员兼职协议1.名称:____________________2.地址:____________________3.联系人:____________________4.联系电话:__________________1.姓名:____________________2.地址:____________________3.联系电话:__________________鉴于甲方为合法经营的____________(业务领域),乙方愿意在业余时间兼职担任甲方的业务员,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:一、乙方的职责1.乙方作为甲方的兼职业务员,主要负责在业余时间推广甲方的产品/服务,拓展客户资源。2.乙方应遵守甲方的业务规定和操作流程,维护甲方的形象和声誉。3.乙方应按照甲方的要求,完成指定的业务任务,并保证业务的质量和效率。二、乙方的权益1.乙方有权获得甲方提供的兼职业务培训和指导。2.乙方有权获得按照约定比例计算的提成收入。3.乙方有权在合同约定的范围内,自主决定工作时间和工作地点。三、甲方的权益和义务1.甲方应向乙方提供兼职业务的相关培训和指导,确保乙方能够胜任工作。2.甲方应按照约定的比例支付乙方的提成收入,并在支付时提供相应的支付凭证。3.甲方应对乙方的业务成果进行合理的评价,并根据评价结果对乙方的提成收入进行调整。4.甲方应保证乙方的合法权益,不得要求乙方从事违法、违规或损害乙方利益的工作。四、协议的期限和终止1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自生效之日起计算。a)双方协商一致解除;b)乙方因个人原因无法继续履行协议;c)甲方因业务需要终止兼职业务;d)法律、法规规定的其他情形。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿对方因此所遭受的损失,包括但不限于经济损失、名誉损害等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章或签字):________年________月________日乙方(盖章或签字):________年________月________日一、附件列表:1.业务员兼职协议2.甲方公司营业执照复印件3.乙方身份证明复印件4.兼职业务培训资料5.兼职业务操作流程说明6.提成收入计算公式7.评价标准及考核办法8.甲方公司产品/服务宣传资料9.乙方兼职工作记录表格10.支付凭证模板二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供培训和指导,导致乙方无法胜任工作。2.甲方未按约定支付乙方提成收入,或支付凭证不齐全。3.甲方要求乙方从事违法、违规或损害乙方利益的工作。4.乙方未按约定完成指定业务任务,或业务质量和效率不符合要求。5.乙方未经甲方同意,擅自解除或终止协议。6.双方因履行协议发生争议,未能通过协商解决。三、法律名词及解释:1.兼职业务员:指在业余时间从事甲方业务推广工作的自然人。2.提成收入:指业务员根据完成的业务任务量和质量,按约定比例获得的收入。4.赔偿损失:指因违约行为导致对方遭受的经济损失和其他损失。5.争议解决:指双方在履行协议过程中发生的纠纷,通过协商、调解或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.业务员兼职协议未签字(或盖章):解决办法:重新安排签字(或盖章)时间,确保双方代表出席。2.甲方未按约定提供培训和指导:解决办法:书面催告甲方履行义务,协商确定培训时间和内容。3.甲方未按约定支付提成收入:解决办法:收集证据,书面催告甲方支付,必要时可通过法律途径解决。4.乙方工作质量不符合要求:解决办法:甲方应提供具体的工作反馈和指导,乙方应按照要求改进。5.乙方擅自解除或终止协议:解决办法:书面催告乙方继续履行协议,必要时可通过法律途径解决。6.双方发生争议,无法协商解决:解决办法:按照协议约定的争议解决方式,选择调解或诉讼解决。五、所有应用场景:1.甲方为合法经营的企事业单位,需要兼职业务员拓展客户资源。2.乙方为有业余时间的自然人,愿意从事兼职业务员工作,获取
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三资清查中的法律红线与底线
- 2025年青浦区中医医院医护人员招聘笔试题库及答案详解
- 2025年盐城市红十字会医院医护人员招聘笔试题库及答案详解
- 2025年辉南森林经营局职工医院医护人员招聘笔试题库及答案详解
- 2025年北海市第二人民医院医护人员招聘笔试题库及答案详解
- 2026年泾阳县中医院医护人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2025年淄博市精神卫生中心医护人员招聘笔试题库及答案详解
- 2025年揭阳市普宁市大坪卫生院医护人员招聘笔试题库及答案详解
- 2026年南阳市县以下事业单位(邓州市)联考招聘142人考试模拟试题及答案详解
- 2025年来宾市社区工作者招聘真题
- 江苏省无锡市2025-2026学年五年级下学期6月数学期末调研试题(试卷+答案)
- 2026年保密教育线上培训考试答案汇-总
- 湖南省2026年全省政工专业知识考试(政治+中国近现代史)试题解析及核心考点
- 2026年国开电大法学本科《国际经济法》期末考试试题及答案
- 分班考小升初 2026年辽宁省大连市金普新区语文仿真模拟试卷 有答案
- 2026年高考语文全国一卷作文讲评:“词语是表达思想情感的载体”
- 2025年安徽合肥市初二学业水平地理生物会考题库及答案
- 2026青岛城运控股集团有限公司招聘31人考试备考题库及答案解析
- Unit 6 课时8 Project(大单元课时课件)英语新教材人教版八年级下册
- 2026中国抗菌药物合理使用现状及监管政策影响分析报告
- 山西路桥集团考试真题
评论
0/150
提交评论