公司用工协议书范本

公司用工协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的个人能力、专业特点及甲方业务需要，安排乙方在__________岗位工作，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止（1）乙方工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方工作满半年但不足一年的，支付半个月工资的经济补偿；（3）乙方工作不足半年的，支付__________天工资的经济补偿。8.2合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位说明书7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，导致合同无法履行。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反公司规章制度。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。7.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，招聘劳动者为其成员组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。6.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：催告甲方支付，逾期不支付的可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。4.问题：工作条件不符合国家标准。解决办法：向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。5.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即解除合同，要求乙方赔偿损失，并向有关部门报案。五、所有应用场