上海市钢铁行业劳动合同模板

上海市钢铁行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，达到甲方的绩效目标。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2乙方工资结构包括：基本工资、绩效奖金、津贴等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。3.3乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过法定工作时间部分按照甲方的规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳基数和比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、意外等原因导致伤残、死亡的，甲方依法支付医疗保险待遇和相应的经济补偿。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训，乙方应正确使用和爱护劳动防护用品。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、保密协议8.1乙方在合同期内及解除合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方劳动保护制度8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇的，视为违约。4.甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动条件，视为违约。5.甲方提前解除劳动合同，未按照约定支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：劳动者每周工作五天，每天工作八小时，按月支付工资的劳动形式。3.非全日制：劳动者每周工作时间不满五天，每天工作时间不满八小时的劳动形式。4.固定期限劳动合同：双方约定合同有效期的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同有效期，但劳动者在用人单位连续工作满一年的劳动合同。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成一定工作任务作为合同有效期的劳动合同。7.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。8.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当履行合同义务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。解决办法：甲方应当依法支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇，否则乙方有权依法维护自身权益。4.问题：甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动条件。解决办法：甲方应当按照国家和地方法律法规，改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为寻找工作，与甲方达成一致，签订劳动合同。3.双方在劳动合同履行过程中