下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
体育经纪服务居间协议模板合同编号:__________体育经纪服务居间协议名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________电子邮箱:__________________名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________电子邮箱:__________________鉴于:2.乙方愿意接受甲方的委托,担任甲方的体育经纪服务居间人,以协助甲方在体育领域的相关事宜;基于上述情况,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:第一条居间服务内容(1)为甲方寻找合适的体育赛事、对手及相关合作机会;(2)协助甲方与赛事组织者、对手及相关合作伙伴进行沟通、协商,以获取有利于甲方的条件;(3)为甲方提供赛事报名、行程安排、住宿安排、签证办理等服务;(4)协助甲方进行形象宣传、媒体推广、商业赞助等活动;(5)为甲方提供与体育相关的咨询服务。1.2乙方应在甲方授权范围内行使居间权利,遵守相关法律法规,不得利用甲方名义进行违法活动。第二条居间费用2.1乙方向甲方提供居间服务,甲方应支付乙方居间费用。居间费用的标准和支付方式由双方另行协商确定。2.2居间费用包括但不限于乙方工作人员的工资、差旅费、通讯费、宣传费等。2.3甲方应在支付居间费用后,按照双方约定的比例享有乙方所获取的收益。具体比例由双方另行协商确定。第三条保密条款3.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息,应予以严格保密。未经对方同意,不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自本协议签订之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。4.2若乙方未按照约定履行居间服务义务,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还已支付的居间费用。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2诉讼费用由败诉方承担。第六条附则6.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。6.2本协议自甲、乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自协议生效之日起计算。6.3本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.运动员身份证明文件2.居间服务内容清单3.居间费用支付证明文件4.保密协议5.违约金计算公式6.诉讼费用承担证明文件7.补充协议模板二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行居间服务义务2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私3.甲方未按时支付居间费用4.甲方未按照约定比例分享乙方所获取的收益5.双方未能通过友好协商解决争议6.双方未按照约定履行补充协议三、法律名词及解释:1.运动员:指参与体育赛事的个体2.居间人:指在甲方与第三方之间协调、沟通,以促成交易或合同成立的自然人或法人3.居间服务:指居间人为甲方提供寻找合作伙伴、协调沟通、协助签署合同等服务4.居间费用:指居间人为提供居间服务所收取的费用5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息6.个人隐私:指与个人生活密切相关的,不宜为他人所知的信息7.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金8.诉讼费用:指在诉讼过程中产生的费用,包括案件受理费、财产保全费等四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定履行居间服务义务解决办法:甲方有权解除协议,并要求乙方退还已支付的居间费用2.问题:乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私解决办法:按照保密协议约定,向对方支付违约金,并赔偿损失3.问题:甲方未按时支付居间费用解决办法:乙方有权解除协议,并要求甲方支付违约金4.问题:甲方未按照约定比例分享乙方所获取的收益解决办法:按照协议约定,甲方支付相应比例的收益给乙方5.问题:双方未能通过友好协商解决争议解决办法:任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼五、所有应用场景:1.甲方为运动员或其代表,寻求乙方作为居间人提供体育经纪服务2.乙方作为居间人,协助甲方在体育领域的相关事宜,如寻找赛事、对手、合作伙伴等3.乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南地矿工程勘察集团有限公司第一次招聘13人参考题库(精练)附答案详解
- 2026浙江杭州萧山颐乐养老集团有限公司合同制员工招聘4人备考题库含完整答案详解【夺冠系列】
- 2026年西安经开第十小学教师招聘笔试题库及参考答案详解【夺分金卷】
- 防疫版语文试题及答案
- 2026天津市面向甘南籍未就业高校毕业生招聘事业单位40人备考题库含答案详解(突破训练)
- 内镜三基试题及答案
- 低压电工安全试题及答案
- 林业有害生物防治员考试题及答案
- 元宇宙虚实结合体验升级
- 2026江西省赣房投资集团有限公司中层管理人员招聘1人备考题库附参考答案详解(黄金题型)
- 华中科技大学2026年强基计划校考(面试+体育测试)模拟试题及答案解析
- 2026年人教版高一第二学期地理期末普通高中统考试卷(附答案可下载)
- 2026贵州毕节黔西市粮油购销有限公司面向社会公开招聘工作人员3人考试模拟试题及答案详解
- (2026年)护理文书书写规范与质量控制课件
- 2026年贵州省专业技术人员继续教育公需科目试题及参考答案详解(模拟题)
- 信誉楼老带新客户裂变
- 营养配餐工作室创新创业
- 2026年国家能源集团河南公司校园招聘笔试参考题库及答案解析
- 肝病与凝血教学课件
- 2025年安徽九华山旅游发展股份有限公司招聘66人模拟试卷附答案
- 肿瘤学概论课件
评论
0/150
提交评论