2024年大学试题(经济学)-就业经济学笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年大学试题(经济学)-就业经济学笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态（）。A、总体均衡B、林达尔均衡C、一般均衡D、主体均衡2.西斯蒙第是法国古典经济学的完成者，他所强调的消费对生产收入的决定作用在经济学中属于哪理论范畴（）。A、有效需求不足失业论B、经济运行失业论C、技术失业论D、工资失业论3.影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A、年龄B、家庭C、科学技术的发展D、流动的距离4.人力资本的投资是一种生产性投资。5.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）A、扩张性的货币政策B、扩张性的财政政策C、鼓励就业的政策D、紧缩性的货币政策6.人力资本与物质资本的不同之处有哪些？7.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。A、顾客歧视B、雇员歧视C、统计性歧视D、性别歧视8.以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。A、劳动力B、人口C、人力资源D、劳动人口9.对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。A、国家B、企业C、劳动者D、雇主10.一般培训的成本通常由（）来支付。A、企业B、员工C、政府D、社会11.人力资本的特征有哪些？12.劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。A、不充分就业B、充分就业C、过剩就业D、完全失业13.熊彼特用（）解释经济周期的理论。A、技术创新B、心理预期C、消费不足D、投资过度14.按失业者的意愿可以将失业划分为（）。A、自愿失业B、主观失业C、结构失业D、非自愿失业E、摩擦失业15.劳动关系主体不包括（）。A、员工B、政府C、职业中介D、管理16.等成本线的斜率表示劳动与资本的相对价格比。17.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）A、供给的增加B、供给的下降C、需求的增加D、需求的下降18.（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A、均衡工资率B、替代工资率C、等价工资率D、最佳工资率19.特殊培训的费用主要有员工自己负责。20.从折现公式看，利率与现值成（）关系。A、正比例B、反比例C、等比例D、无关21.人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。A、50年代B、60年代C、70年代D、40年代22.大卫•李嘉图在其工资理论中指出劳动只有自然价格而没有市场价格。23.（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。A、创造型组织B、领导型组织C、学习型组织D、扁平型组织24.将回滞理论应用到经济现象的是E．S．菲利普斯。25.劳动力需求是一种原始需求。26.我国实行的最低工资制度是（）。A、统一数额的最低工资标准B、不同行业中规定不同的最低工资标准C、只在某些部门中实行最低工资标准D、按地区规定不同的最低工资标准27.人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A、管理B、经济C、社会D、计划28.政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。A、参与者B、组织者C、裁判D、管理者E、监督者29.劳动力资源市场配置应遵循哪些原则？30.（）于1601年颁布了世界上第一部《济贫法》。A、英国B、德国C、法国D、美国31.年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。32.劳动力市场制度建设包括（）。A、劳动力流动制度B、社会保障制度C、就业制度D、收入分配制度E、改革用工制度33.试题：最低工资理论是由（）提出的。A、亚当-斯密B、大卫-李嘉图C、凯恩斯D、威廉-配第34.我国男子的法定劳动年龄上限是（）A、55B、60C、50D、6535.劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。36.福利按其表现形式不同可以分为（）。A、服务福利B、股权福利C、实物福利D、货币福利E、集体文化娱乐活动37.人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。A、人力资源率B、劳动参与率C、人力资源相对量D、失业率38.马克思把政治经济学称之为“劳动的政治经济学”。39.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、工人C、政府D、社会40.在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。41.正规教育特点之一是具有直接性。42.一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。A、等于B、低于C、高于D、无法确定43.影响宏观工资水平的主要因素有哪些？44.试题：总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（）。A、越大B、越小C、不变D、不确定45.在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。46.知识经济时代劳动报酬趋于（）。A、业绩化B、数量化C、质量化D、多样化47.同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。48.劳动经济学古典学派的代表人物有（）。A、亚当•斯密B、大卫•李嘉图C、柏拉图D、色诺芬E、舒尔茨49.劳动力市场均衡时，工资率等于（）。A、产品价值B、边际产品价值C、边际生产价值D、边际成本50.下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（）。A、劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标B、劳动力参与率是测度劳动力质量的指标C、教育事业的发展会影响劳动力参与率D、社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响E、经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低51.刘易斯的经济增长模型是对二元经济发展过程的简单而又准确的描述，重要特征之一就是劳动力供给具有无限弹性。52.（）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A、职业选择B、职业分层C、职业生涯D、职业分类53.我国失业保险的改革目标是失业保险费用应由企业和个人承担。54.现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。A、英国B、德国C、法国D、美国55.一般而言，资本有（）基本形态。A、物质资本B、人力资本C、金融资本D、技术资本E、社会资本56.劳动力转移和劳动迁移存在哪些区别？57.二元劳动力市场中非竞争性集团的存在，形成了结构性失业。58.教育的直接经费的投资主体包括政府和个人，其中个人应承担较大的比例。59.人力资本投资具备狭隘性。60.（）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升，倾心于全面管理，可以跨部门整合其他人的努力成果，并将公司的成功与否看成自己的工作。A、管理型B、服务型C、自主/独立型D、创造型61.影响微观工资水平的主要因素有（）。A、经济效益B、物价水平C、劳动力配置D、工资分配形式E、劳动差别62.下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）A、家务劳动B、救济性的劳动C、雇佣劳动D、劳改人员劳动63.劳动力需求具有哪些特点？64.解决摩擦性失业的方法有（）。A、加强劳动力市场的情报工作B、加快劳动力市场信息扩散范围C、增加就业机会D、加大劳动力市场信息传递速度E、降低劳动力流动成本65.在我国，下列（）属于在业人口。A、农民工B、家庭妇女C、劳动教养人员D、在校大学生66.人力资本与物质资本的相似之处有哪些？67.在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）A、季节性失业B、周期性失业C、结构性失业D、摩擦性失业68.劳动力输出对于输出国会产生什么样的影响？69.什么是人力资本投资以及其投资形式？70.反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是（）。A、《萨利克法典》B、《理想国》C、《庄园敕令》D、《经济论》E、《通论》71.劳动力市场作为生产要素市场之一，具有（）的特征。A、统一B、开放C、竞争D、完全E、连续72.按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。A、完全竞争市场B、垄断市场C、不完全竞争市场D、充分竞争市场E、不充分竞争市场73.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）A、10％以内B、3％－5％C、1％－2％D、6％－8％74.劳动力流动的规律有哪些？75.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）。A、上市B、不变C、难以确定D、下降第2卷一.参考题库(共75题)1.市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。A、替代效应B、规模效应C、收入效应D、边际效应E、机会效应2.在垄断劳动力市场中，（）是其基本特征。A、垄断B、信息对称C、信息极不对称D、市场力量较强3.内部劳动力市场由组织机构和（）两个要素组成。A、组织目标B、组织文化C、组织人员D、组织原理4.工资率变动对劳动力需求的影响包括（）A、规模效应和收入效应B、规模效应和替代效应C、收入效应和替代效应D、收入效应和边际效应5.人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。A、资本主义B、封建主义C、知识社会D、社会主义社会6.1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。A、西奥多•舒尔茨B、马歇尔C、加里•贝克尔D、卢卡斯7.加快我国城镇化进程对我国社会经济发展和农业剩余劳动力转移有哪些意义？8.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素9.试题：劳动力的市场机制不包括（）。A、调节机制B、竞争机制C、供求机制D、风险机制10.反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。A、菲利浦斯曲线B、无差异曲线C、洛伦兹曲线D、拉弗曲线11.男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。12.劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。A、减少B、增加C、不变D、不确定13.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C、劳动力供给增加，需求减少D、劳动力供给减少，需求增加14.平均产量与边际产量的交点为平均产量（）。A、最大值处B、最小值处C、与总产量相交处D、任意一点处15.人力资源配置的内容包括（）。A、人力资源的地区配置B、人力资源的部门配置C、人力资源的行业配置D、人力资源的职业配置E、人力资源的组织配置16.哈耶克认为，政府对货币发行权的垄断会产生（）。A、失业B、就业C、社会冲突D、消费不足17.人力资本投资需要国家、企业和个人三者有机结合。18.新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A、马歇尔B、舒尔茨C、亚当•斯密D、希克斯19.就业是生存的前提。20.在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A、经济效率B、生产效率C、公平程度D、就业容量21.劳动力市场的构成要素有（）。A、劳动力B、用人单位C、工资D、劳动力市场组织者E、市场制度22.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。23.很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）A、合理要求B、经验歧视C、年龄歧视D、工龄歧视24.论述影响工资水平的主要因素。25.与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。A、对人身和物质资本的依附性B、再生性C、价值的递增性D、数量和质量的难以观察性E、主体蕴涵的知识和技能的时效性26.等产量线的斜率等于（）。A、边际生产率B、边际技术替代率C、边际替代率D、边际成本27.劳动力就是指人的劳动能力。28.股权激励的类型不包括（）。A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、股票激励29.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。30.社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A、西蒙B、马奇C、梅奥D、麦格雷戈31.知识经济时代劳动配备的主要要素（）。A、知识化B、技能化C、智能化D、专业化32.目前世界各国普遍采取投保资助模式的养老保险，费用由国家、企业、个人三方共同承担。33.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动可以分为（）。A、边际产量递增阶段B、边际产量递减阶段C、总产量绝对减少D、边际产量不变阶段E、边际产量增加阶段34.从福利经济学的公平理论看，（）分配可以增加社会福利。A、公平B、效率C、按劳分配D、按生产要素35.社会保障具有哪些作用？36.贝克尔将在职培训分为（）。A、一般培训B、成人教育C、特殊培训D、正规教育E、健康保健37.下面哪些说法是正确的（）。A、劳动边际替代率绝对值越大，表明资本替代劳动的可能大B、劳动边际替代率绝对值越大，表明劳动替代资本的可能越大C、劳动边际替代率绝对值越小，表明劳动替代资本的可能性越小D、劳动边际替代率绝对值越小，表明资本替代劳动的可能性越小E、劳动边际替代率绝对值的大小和劳动替代资本的可能性一致38.放弃闲暇接受教育培训可以增加未来收入。39.按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。A、对抗型B、均衡型C、倾斜型D、政府主导型40.劳动力流动的私人成本有（）。A、直接成本B、心理成本C、机会成本D、风险成本E、间接成本41.所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。42.下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。A、一般培训B、特殊培训C、特殊培训D、专业职业教育43.下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）。A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D、在同一平面上，有无数条无差异曲线E、无差异曲线的形状为凹向原点44.工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。A、工资形成制度B、工资发放制度C、工资支付制度D、工资使用制度45.影响劳动就业的因素有（）。A、人口因素B、科技进步因素C、心理因素D、经济因素E、劳动制度因素46.劳动力需求的基本类型有哪些？47.公共劳动部门的劳动力需求与政治体制没有很大相关性。48.在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态（）。A、总体均衡B、林达尔均衡C、一般均衡D、主体均衡49.社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽莎白一世颁布的（）。A、《疾病保险法》B、《济贫法》C、《工伤保险法》D、《社会保险法》50.就业的最基本的社会经济功能是（）。A、社会稳定功能B、增加财富功能C、社会发展功能D、经济发展功能51.人力资本是一个严格的（）概念。A、经济学B、管理学C、社会学D、人口学52.劳动力供给可以分为哪些类型（）。A、个人劳动力供给B、地区劳动力供给C、家庭劳动力供给D、企业劳动力供给E、社会劳动力供给53.失业保险的对象应满足以下条件（）。A、具有劳动能力B、丧失劳动能力C、具有就业意愿D、无工作岗位E、无生活保障54.试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。55.当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间为（）。A、减少B、不变C、增加D、不确定56.劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。57.世界各国把（）当作国家宏观经济调控的目标。A、经济增长B、高通货膨胀C、国际收支平衡D、充分就业E、低通货膨胀58.试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。A、0B、1C、无穷小D、无穷大59.下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（）。A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D、无差异曲线的斜率恒为负值60.论述影响劳动参与率的因素。61.无差别曲线的特征是（）。A、位于在上方的曲线代表的效用水平较左下方高B、偏好不变，任何两条无差别曲线都不会相交C、曲线斜率为负D、曲线向原点凸起，左边比右边更陡峭E、不同的人因偏好不同，有不同的无差别曲线62.自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。63.向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（）。A、等于零B、较大C、较小D、等于164.对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（）。A、第一阶段边际产量递增B、第一阶段边际产量递减C、第二阶段边际产量递减D、第三阶段总产量增加E、第三阶段总产量绝对减少65.如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）。A、劳动力简单再生产B、劳动力扩大再生产C、劳动力缩小再生产D、劳动力数量增加66.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A、增加B、减少C、不变D、难以判定67.人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。A、劳动B、就业C、创造D、工作68.配第在其工资理论中指出工资既不能过高也不能过低，过高或过低都会对社会造成不良影响。69.假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（）。A、增加B、减少C、不变D、不确定70.劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？71.重商主义的劳动经济思想包括哪些？72.工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低，人们工作的可能性越小D、工资率越高，人们工作的可能性越小E、工资率越高，人们工作的可能性越大73.工资率的变化能带来两种效应：收入效应和（）。A、替代效应B、成本效应C、总体效应D、消费效应74.劳动力供给的影响因素有（）。A、个人劳动力供给B、社会劳动力供给C、劳动参与率D、家庭劳动力供给E、宏观经济状况75.我国多层次的养老保险制度包括（）。A、职工基本养老保险B、企业补充养老保险C、医疗保险D、个人储蓄性养老保险E、失业保险第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：D2.参考答案：A3.参考答案：C4.参考答案：正确5.参考答案：D6.参考答案： 人力资本比物质资本发挥更为重要的作用，其生产率显著高于物质资本。 两种资本的累积方式明显不同。 两种资本的折旧不同。 人力资本难以确定回收期。 物质资本的所有权可以被继承，人力资本的所有权不可以被继承。7.参考答案：C8.参考答案：C9.参考答案：C10.参考答案：B11.参考答案： 对人身和物质资本的依附性；时效性再生性和价值的递增性不可计量性。12.参考答案：B13.参考答案：A14.参考答案：A,D15.参考答案：C16.参考答案：正确17.参考答案：C18.参考答案：A19.参考答案：错误20.参考答案：B21.参考答案：A22.参考答案：错误23.参考答案：C24.参考答案：正确25.参考答案：错误26.参考答案：D27.参考答案：A28.参考答案：A,B,C29.参考答案： 公平竞争的原则 劳动者权益保护原则 保护儿童原则 残疾人就业原则 最低工资原则30.参考答案：A31.参考答案：正确32.参考答案：A,B,D33.参考答案：D34.参考答案：B35.参考答案：错误36.参考答案：A,B,C,D,E37.参考答案：B38.参考答案：正确39.参考答案：B40.参考答案：错误41.参考答案：错误42.参考答案：B43.参考答案： （1）国民经济发展水平 （2）国民收入分配的水平 （3）社会劳动生产率 （4）劳动力市场的供求状况 （5）政府政策的调节 （6）物价变动 （7）员工生活费用及水平44.参考答案：A45.参考答案：正确46.参考答案：A47.参考答案：错误48.参考答案：A,B49.参考答案：B50.参考答案：A,C,D,E51.参考答案：正确52.参考答案：D53.参考答案：错误54.参考答案：B55.参考答案：A,B,C,D56.参考答案： （1）含义不同。劳动力迁移是指劳动者以改变定居地为目的，超过一定的地界流动；而劳动力转移除此之外，还包括不改变定居地为目的的流动； （2）劳动力迁移一般要改变常驻地（户口所在地），而劳动力转移不一定改变常驻地； （3）劳动力迁移的流动程序是单向的； （4）劳动力迁移前后，常驻时间和常驻地是一致的。57.参考答案：正确58.参考答案：错误59.参考答案：错误60.参考答案：A61.参考答案：A,C,D,E62.参考答案：C63.参考答案： 劳动力需求是一种派生 需求劳动力需求与物质产品需求有本质区别 劳动力的市场需求量大小与 价格水平密切相关 劳动力需求是有支付能力的需求 劳动力需求的直接基础源于就业岗位的形成和扩大64.参考答案：A,B,D65.参考答案：A66.参考答案： 二者都具有数量和质量的规定性 对于两种投资的结果，其投资者原则上都有与之相适应的产权 个人的人力资本与物质资本一样都是稀缺性资源 两种资本都具有耐用性，它们都会发生折旧 二者都是国家和社会为了一定的目的，对于某一生产过程进行生产性投资的结果。67.参考答案：B68.参考答案： 既存在有利影响也存在不利影响。 有利因素： 第一，移民从国外流回的高收入外汇会增加输出国的国民收入和外汇储备； 第二，移民回归将带来他们在国外积累的财富、技术和经验，以抵消出国时带走的人力资本，甚至可以为本国增值人力资本； 第三，会传递消费示范，从其亲属开始改变本国居民的消费方式，使消费需求更有弹性。 不利影响：第一，因为移民的浅处，会使人力资本储备下降，降低本国的教育水平，国家需要投入更多的教育、培训投资以替代这些迁出者； 第二，外汇流入和高档次消费方式的引进，会成为诱发国内通货膨胀的一个原因。69.参考答案： 人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。 （1）各级正规教育； （2）在职培训； （3）健康保健； （4）劳动力流动70.参考答案：A,C71.参考答案：A,B,C72.参考答案：A,B,C73.参考答案：B74.参考答案： （1）劳动力从农业部门向非农业部门流动； （2）第一、第二产业劳动力向第三产业劳动力流动； （3）体力劳动力向脑力劳动力流动； （4）农村劳动力向城市劳动力流动； （5）经济落后地区或国家的劳动力向经济发达地区或国家流动。75.参考答案：D第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：A,C2.参考答案：C3.参考答案：D4.参考答案：B5.参考答案：A6.参考答案：A7.参考答案： 1.加快城镇化进程是当今世界的主流。 2.加快城镇化进程是改变我国城镇化水平低、发展速度缓慢状况所急需。由于我国的城市化水平明显低于经济发展的水平，大量农业剩余劳动力滞留在农村，降低了经济应有的发展水平。 3.加快城镇化进程是解决我国经济发展面临的主要问题的重要途径。加快城镇化进程是实现我国经济跨越发展的重要保证。加快城镇化进程有利于提高我国在国际上的竞争能力。）加快城镇化进程是我国实现现代化的基础。8.参考答案：B9.参考答案：A10.参考答案：A11.参考答案：错误12.参考答案：B13.参考答案：A,B,E14.参考答案：A15.参考答案：A,B,C,D16.参考答案：A17.参考答案：正确18.参考答案：D19.参考答案：错误20.参考答案：A21.参考答案：B,C,D22.参考答案：错误23.参考答案：C24.参考答案： （1）影响宏观工资水平的主要因素。第一，国民经济发展水平。第二，国民收入分配的比例。第三，社会劳动生产率。第四，劳动市场的供求状况。第五，