山西省事业单位聘用合同书范本

山西省事业单位聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山西省事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事务所涉及的权利、义务等内容，达成如下协议：一、岗位及职责1.甲方聘用乙方担任__________岗位，岗位职责为__________。2.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、聘用期限1.本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.甲方按照国家和山西省有关工资制度的规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方享受法定的节假日休息待遇。四、劳动保护与培训1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。五、保密事项1.乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作有关的任何秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。3.合同期满或双方同意解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作有关的任何秘密2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊3.乙方未按照约定完成工作任务4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》2.事业单位人事管理条例：指《山西省事业单位人事管理条例》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等4.保密义务：指乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密及与工作有关的任何秘密负有保密的义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇争议：协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.保密义务争议：如乙方泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，如涉及诉讼，应提交至甲方所在地人民法院。4.劳动条件争议：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.山