解除劳动合同通知工会函

解除劳动合同通知工会函合同编号：__________致：________________工会主题：解除劳动合同通知尊敬的工会：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，现就双方签订的劳动合同解除事宜达成一致，现将有关情况通知贵会，并请予以协助和监督。一、合同主体1.甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________2.乙方（劳动者）：________________身份证号：________________住址：________________二、合同签订及解除情况2.鉴于客观情况发生变化，经双方协商一致，同意自____年__月__日起解除原合同。三、解除劳动合同补偿1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不足一年的按比例计算。3.甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，一次性支付完毕经济补偿金。四、双方义务1.甲方应按照法律规定和原合同约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移或清算等。3.乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。五、其他事项1.双方在解除劳动合同后，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动者的身份证复印件3.用人单位的营业执照副本复印件4.双方签署的解除劳动合同协议书5.经济补偿金计算证明6.劳动争议仲裁委员会受理通知书7.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照法律规定和原合同约定支付经济补偿金。2.甲方未按照要求为乙方办理离职手续。3.乙方未按照甲方要求办理工作交接。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和客户信息。5.双方在解除劳动合同后发生争议，未能友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在离职后不得泄露用人单位商业秘密和客户信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照法律规定和原合同约定支付经济补偿金。解决办法：乙方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按照要求为乙方办理离职手续。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定和原合同约定办理离职手续，如有必要，可以寻求劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的帮助。3.问题：乙方未按照甲方要求办理工作交接。解决办法：甲方可以要求乙方按照要求办理工作交接，如乙方不配合，甲方可以暂时停止支付经济补偿金，并寻求劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的协助。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和客户信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密和客户信息造成的损失，并有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因客观情况发生变化，需要