用工单位劳务派遣服务合同

用工单位劳务派遣服务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳务派遣单位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方根据生产经营需要，拟向乙方采购劳务派遣服务，乙方具有提供相应服务的资质和能力，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条派遣岗位和人员1.1甲方同意向乙方购买劳务派遣服务，派遣岗位为：__________________。第二条派遣期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条派遣人员的工作要求和条件3.2乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方应承担派遣人员在甲方工作期间的社会保险和福利待遇。第四条派遣人员的工资和福利4.1乙方应与派遣人员签订书面劳动合同，并按合同约定支付工资。4.2乙方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险费，并支付福利待遇。4.3甲方应按约定向乙方支付派遣服务费，具体费用双方另行协商确定。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如未能按约定提供合格的派遣人员，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳务派遣单位）：__________________法定代表人（或授权代表）：______________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳务派遣单位）的营业执照副本复印件3.派遣人员的个人简历和相关资格证书复印件4.派遣人员的劳动合同复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.福利待遇证明复印件7.甲方支付乙方派遣服务费的银行转账凭证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定提供合格的派遣人员，视为违约。2.甲方未按约定支付派遣服务费，视为违约。3.甲方未按约定提供工作条件和环境，视为违约。4.乙方未按约定缴纳派遣人员的社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，从事生产经营活动，需要雇佣劳动者的单位。2.劳务派遣单位：指依法成立，专门从事劳务派遣业务，与劳动者签订劳动合同，并向用工单位派遣劳动者的单位。3.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣到用工单位工作，与劳务派遣单位签订劳动合同，与用工单位建立劳动关系的人员。4.派遣服务费：指劳务派遣单位为甲方提供劳务派遣服务，甲方支付给劳务派遣单位的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的人员。2.派遣人员在工作中发生意外伤害：甲方应立即提供必要的医疗救治，并通知乙方，乙方负责处理相关事宜。3.甲方未按时支付派遣服务费：甲方应尽快支付费用，否则乙方有权解除合同。4.乙方未按约定缴纳社会保险和福利待遇：乙方应及时补缴，否则甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，无法自行招聘足够数量的劳动者。2.甲方希望降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。3