下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同范本员工奖金保密协议合同编号:__________鉴于甲乙双方希望通过友好协商,就乙方向甲方提供特定保密信息及双方的权利义务达成一致,特订立本保密协议。第一条保密信息的定义1.1保密信息是指乙方在合同期间或合同终止后,因职务行为或依据双方约定而获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密以及其他不为公众所知晓的信息。保密信息包括但不限于:(1)商业秘密:客户名单、客户需求、报价单、招投标文件、经营策略、市场计划等;(2)技术秘密:产品设计、生产工艺、研究开发资料、试验数据、技术资料等;(3)经营秘密:财务报告、经营报告、财务计划、经营计划、决策资料等;(4)管理秘密:管理方法、管理软件、管理制度、人事安排、培训资料等;(5)其他秘密:双方认为需要保密的信息。1.2乙方对保密信息的知悉范围限于履行职务所必需的部分。第二条保密义务2.1乙方应当对甲方的保密信息严格保密,不得向任何第三方泄露、复制、传播或以任何方式使用甲方的保密信息。2.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。2.3乙方在合同期间或合同终止后,不得以任何方式直接或间接地泄露甲方的保密信息。如因国家法律法规、政府指令等原因需要披露的,应事先通知甲方,并尽可能保护甲方的利益。第三条保密期限3.1本保密协议的保密期限为____年,自乙方知悉保密信息之日起计算。3.2如双方在保密期限届满前达成续签或延长保密期限的协议,则保密期限相应延长。第四条违约责任4.1如乙方违反本保密协议的规定,甲方有权要求乙方停止违约行为,并承担相应的违约责任。4.2乙方同意赔偿甲方因违约行为所造成的直接经济损失和乙方因此获得的利益。4.3甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币____元。第五条争议解决5.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本保密协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保密协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本保密协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.保密协议2.乙方知悉的甲方保密信息清单3.乙方违约行为的证据清单4.违约金支付凭证5.解除合同的证明文件二、违约行为及认定:1.泄露、复制、传播或以任何方式使用甲方的保密信息;2.利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动;3.未按时履行保密义务,未按照约定时间停止违约行为;4.未按照约定赔偿甲方因违约行为所造成的直接经济损失和乙方因此获得的利益。三、法律名词及解释:1.保密信息:指乙方在合同期间或合同终止后,因职务行为或依据双方约定而获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密以及其他不为公众所知晓的信息。2.商业秘密:指与甲方经营活动有关的,不为公众所知晓的信息,包括客户名单、客户需求、报价单、招投标文件、经营策略、市场计划等。3.技术秘密:指与甲方产品研发和技术改进有关的,不为公众所知晓的信息,包括产品设计、生产工艺、研究开发资料、试验数据、技术资料等。4.经营秘密:指与甲方经营活动有关的,不为公众所知晓的信息,包括财务报告、经营报告、财务计划、经营计划、决策资料等。5.管理秘密:指与甲方管理制度和经营活动有关的,不为公众所知晓的信息,包括管理方法、管理软件、管理制度、人事安排、培训资料等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露保密信息:立即要求乙方停止违约行为,并要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金。2.乙方利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动:立即要求乙方停止违约行为,并要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金。3.乙方未按时履行保密义务:提醒乙方履行保密义务,如乙方仍不履行,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。4.乙方未按照约定赔偿甲方损失:甲方有权向法院提起诉讼,要求乙方支付违约金及赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方与乙方签订劳动合同,要求乙方保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密等信息;2.甲方与乙方签订项目合作协议,要求乙方保密项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年互联网医疗行业市场分析报告及行业挑战
- 2026年跨境电商行业轻资产模式研究报告:市场机遇与竞争策略
- 2026年物流行业法规政策解读与合规风险报告
- 2026年车牌识别在智慧城市中的行业报告
- 2026年零售行业数字化转型规划与落地策略报告
- 2026年智能穿戴设备市场报告:内需扩大与消费提振措施解读
- 2026年产业园区产业转移分析报告
- 2026年食品饮料行业品牌塑造与广告推广策略报告
- 2026年高速救助艇产业创新应用案例分析报告
- 2026年物联网应用技术(智能家居调试)试题及答案
- 职业卫生及个人防护用品知识培训
- 旅馆顾客财物管理制度
- 学校讲座论坛管理制度
- 顶管工作井专项施工方案
- 龙腾焦化厂化产车间岗位技术操作规程
- 农村土地承包合同书
- 扣眼穿刺并发症及护理
- 龋病的分类及充填治疗
- 洗胃技术操作流程及评分标准
- 有趣的汉字《甲骨文》课件
- 山东第一医科大学附属消化病医院招聘笔试真题2022
评论
0/150
提交评论