期权激励合同

期权激励合同合同编号：__________甲方（期权授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（期权接受方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有创新精神和发展潜力的企业，为吸引和留住人才，激发乙方的工作积极性和创新能力，经双方友好协商，特订立本期权激励合同，共同遵守。第一条期权数量与类型1.1甲方同意授予乙方____万股人民币普通股期权，作为对其过去贡献的认可及对其未来努力的激励。1.2乙方获得的期权为____型期权，行权价格为每股人民币____元。第二条期权授予条件2.1本期权的授予条件如下：（1）乙方自____年____月____日起，在甲方连续工作满____年；（2）乙方符合甲方制定的绩效考核标准；（3）本合同约定的其他条件。2.2甲方应在期权授予条件满足后的____个工作日内，向乙方授予期权。第三条期权行使与行权3.1乙方在满足期权行使条件后的____个工作日内，可行使期权。行使期权的具体操作流程，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方行使期权时，应按照行权价格购买甲方股票，并在行权后的____个工作日内完成股票的转让过户手续。3.3乙方行使期权所获得的股票，不得转让、出租、抵押或用于其他形式的担保。第四条期权失效4.1如乙方在期权授予条件满足后，未在规定时间内行使期权，则该期权自动失效。4.2如乙方因违反甲方规章制度，导致甲方解除与乙方的劳动合同，则乙方已获得的期权自动失效。4.3如乙方在劳动合同到期后，未与甲方续签劳动合同，则乙方已获得的期权自动失效。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循甲方的相关规定，以及符合国家法律法规的要求。5.2如本合同的变更、解除和终止导致乙方的期权受到影响，甲方应根据实际情况，给予乙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（期权授予方）：__________乙方（期权接受方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人所得税扣缴申报表2.期权激励计划说明书3.期权行使申请表4.股票转让过户申请表5.期权激励计划实施方案6.甲方公司章程7.甲方董事会决议书8.乙方劳动合同9.绩效考核制度10.甲方财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未满足期权授予条件，却要求行使期权；2.乙方在期权行使期限内未行使期权；3.乙方在劳动合同解除或终止后，仍要求行使期权；4.乙方转让、出租、抵押或用于其他形式的担保行使期权所获得的股票；5.甲方未按照约定时间向乙方授予期权；6.甲方未按照约定价格向乙方提供股票；7.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.期权激励：指甲方为激励乙方工作积极性和创新能力，而给予乙方在未来一定时间内以约定价格购买甲方股票的权利。2.期权授予：指甲方按照约定条件，向乙方授予期权的行为。3.期权行使：指乙方在满足期权行使条件后，按照约定价格购买甲方股票的行为。4.行权价格：指乙方购买甲方股票时应支付的价格，通常为事先约定的固定价格。5.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。6.绩效考核：指甲方对乙方工作绩效的评价，作为期权授予和行使的依据之一。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对期权激励计划有疑问，应由甲方人力资源部门进行解答；2.乙方未满足期权授予条件，甲方不应向其授予期权，并向乙方说明原因；3.乙方在期权行使期限内未行使期权，甲方应提醒乙方，并告知行使期权的具体流程；4.乙方在劳动合同解除或终止后，不能再行使期权，甲方应向乙方解释相关法律规定；5.乙方转让、出租、抵押或用于其他形式的担保行使期权所获得的股票，甲方应要求乙方立即纠正，并告知相关法律后果；6.甲方未按照约定时间向乙方授予期权，甲方应尽快履行合同约定，并向乙方道歉；7.甲方未按照约定价格向乙方提供股票，甲方应按照约定价格向乙方提供股票，并向乙方道歉；8.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.甲方为吸引和留住人才，激发乙方的工作积极性和创新能力；2.乙方在甲方连续工作满一定年限，且符合绩效考核标准；3.甲方根据公司发展需要，对乙方进行期权激励；4.乙方在期权行使期限内行使期权，购买甲方股票；5.甲方按照