食堂工人聘用合同范本

食堂工人聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方食堂从事__________工作，包括但不限于食品加工、烹饪、清洁等工作。2.2乙方应遵守甲方的食堂管理制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：周一至周五：__时__分至__时__分周六：__时__分至__时__分国家法定节假日按甲方规定执行。3.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按甲方规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，遵守甲方制定的各项规章制度。6.2乙方如违反甲方规定，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除本合同。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方主动提出解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方食堂管理制度5.甲方安全生产规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同解除证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定提供真实个人信息的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。5.双方未按合同约定履行解除或终止合同的程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供真实个人信息。解决办法：要求乙方立即提供真实个人信息，否则按违约处理。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：书面催促甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：书面警告乙方，如乙方仍不改正，可以解除合同。4.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：书面要求甲方提供劳动保护，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1