劳动合同书用人单位

劳动合同书用人单位合同编号：__________劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意从事__________（岗位/工种）。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本劳动合同期满前____日内书面签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3甲方根据生产需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日之前支付乙方工资。4.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受病假待遇。5.3乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并按照国家和地方的相关规定给予乙方保护。5.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方应当按照国家和地方的相关规定承担工伤待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规的工作环境和条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方在甲方工作期间所创造的技术成果和知识产权，归甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方依据国家法律法规的规定，可以解除或终止劳动合同。8.4劳动合同期满，本劳动合同自行终止。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应当按照国家和地方的相关规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的知识产权归属协议8.劳动争议调解委员会联系方式9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险费，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方安全的工作环境和条件，视为违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。6.双方未按照合同约定协商解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取报酬的个人。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时支付乙方社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：甲方未提供乙方安全的工作环境和条件。解决办法：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方未改善的，可以向安全生产监管部门投诉或申请安全生产仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。