应届生须知就业协议书方协议

应届生须知就业协议书方协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具有招聘资格；乙方为即将毕业的大学生，愿意加入甲方工作。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事项达成如下协议：一、岗位及待遇1.甲方同意乙方加入本公司，岗位为：__________。2.乙方在签订劳动合同前，应通过甲方组织的面试、体检等环节，合格后方可正式入职。3.乙方的试用期为：__________个月，试用期工资为：__________元/月。4.试用期满后，乙方转为正式员工，工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。二、培训及发展1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，乙方应积极配合。3.乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提升自身综合素质。三、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。四、劳动合同1.试用期满后，甲乙双方应签订正式劳动合同，合同期限为：__________年。2.合同到期后，如双方无异议，可续签劳动合同。3.乙方在签订劳动合同前，应提供真实、完整的个人资料，如学历、资格证书等。五、解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。2.乙方如因个人原因提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并支付违约金：__________元。3.甲方如因客观原因需解除劳动合同，应提前书面通知乙方，并支付经济补偿。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方薪酬体系说明7.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未通过甲方面试、体检等环节，未能正式入职。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。3.乙方提供虚假、不完整的个人资料。4.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方解除劳动合同，未提前书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有招聘资格的企事业单位。2.毕业生：指即将毕业的大学生。3.试用期：用人单位与劳动者约定的，在劳动合同期限内，双方相互了解、考察的期限。4.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。5.经济补偿：用人单位因解除劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未通过面试：重新安排面试，直至找到合适人选。2.乙方提前解除劳动合同：按照约定支付违约金，重新招聘新员工。3.乙方提供虚假资料：解除劳动合同，追究其法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。5.甲方未提供良好工作环境：改善工作环境，保障员工权益。6.解除劳动合同未通知乙方：及时通知乙方，解释原因，协商解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘毕业生，乙方求职。2.双方达成就业意向，签订就业协