劳动人员合同模板

劳动人员合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：_________________性别：_________________身份证号：_________________联系电话：_________________住址：_________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方向甲方提供劳动力，双方共同维护甲方的利益，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致意见，本合同自动终止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____（职位名称）岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____元），包括基本工资和奖金等。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。3.乙方因病、因事请假，甲方按照国家和地方法律法规及公司规章制度有关规定支付工资。六、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前__天通知对方。2.乙方解除合同的，应向甲方办理相关手续，办理离职手续的时间计入乙方工资结算。3.合同到期，双方未续签的，本合同自动终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________签订日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业健康检查的，视为违约。5.双方提前解除合同，未按照约定提前通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者提供劳动力，用人单位支付的劳动报酬。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动力的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：通知乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如情节严重，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未提供劳动保护或职业健康检查。解决办法：甲方应立即提供劳动保护设施和劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。5.问题：双方提前解除合同，未按约定提前通知。解决办法：双方应按约定提前通知对方，如未通知，违约方应支