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文档简介

博岸广告策略——博岸新形象1我们为什么要做企业文化手册打造人文企业，提升企业品牌含金量。让员工理解集团发展现状和取得的成就、未来发展计划。提升企业员工的职业自豪感，紧迫感、增强企业内部员工的团队凝聚力。提高员工行为理念的统一性、规范性，为全面打造高素质经营团队奠定基础。2我们的策略

用理念打造企业高忠诚度用形象传播企业高知名度用行为建设企业高美誉度3企业文化手册应该做成什么样整体调性：简洁、大气、国际化。设计风格：纯净、以文字为主。内容：介绍事实、陈述性语言为主，

风格平易近人，增强可读性。4内容构成纲要封面总裁致辞目录集团介绍企业文化构成及战略意义企业文化理念MI介绍及释义企业视觉识别VI说明及应用企业行为识别BI解释及规范5封面部分内容：集团LOGO与文化建设目标：成为最具人文魅力的企业标题文字：美林基业企业文化Maylandgroupculturehandbook6“我们的工作就是要创造一种真正优越的产品和环境，为客户创造最大价值，让公司同仁能够舒心地工作。”——CEO签名扉页7

我们深深体会到人文与自然共生、个人与团队共生、企业与客户共生的意义。我们坚持共同、共生、共享的价值追求。我们同心同德、荣辱与共。

这是一个实力彰显尊严的时代。美林基业的团队，秉承职业成就事业的准则，在质量上，全力追求零投诉；在服务上，精心于专业，用心于细节。惟此，我们致力打造精品，成为最具人文魅力的地产企业。成为最具人文魅力的地产企业美林企业文化宣言8MIS[企业理念]部分

mindidentitysystem9肩负城市区域建设、产业繁荣、理想人居使命美林基业的使命城市配套产业运营商休闲居住文化的倡导者国际化生活空间创造者卓越创新的行业领导者10美林人文企业形象工程建设内核发展战略品牌战略核心理念核心价值观市场观经营观质量观服务观人才观11VIS[视觉识别]部分

visualidentitysystem12美林基业形象要素美林基业形象要素=品牌名称+标志图案+其它要素美林基业形象要素解析美林基业形象传播的基点13主要内容VI系统基础部分VI系统应用部分14BIS[行为规范]部分

behavioridentitysystem15

天天创新步步领先每天多做一点点就是成功的开始每天创新一点点就是领先的开始每天进步一点点就是卓越的开始16BIS主要内容※经营活动规范※资源使用规范※保密义务规范※内外交往规范※个人与公司利益行为规范※个人投资行为规范※特殊关系的回避规范※日常办公行为规范※其他行为规范17项目时间进程规划表一时间5月6月27星期五28星期六29星期日30星期一31星期二6月1—3日星期三—五6月4—9日星期六—四10星期五11星期六工作进程规划提案整理基本型式定稿文字撰写设计提交全稿18时间6月6月12—14日星期日—星期二15星期三6月16—20日星期四—星期一21星期二2

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